Gestionnaire de Paie

TN France; Valenciennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté pour gérer la paie d'un périmètre de 300 à 400 collaborateurs. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience et une formation en gestion de la paie ou RH. Des compétences en SIRH et Excel sont nécessaires, ainsi qu'une capacité à travailler avec rigueur et discrétion. Rejoignez une équipe engagée avec des possibilités de télétravail partiel après 4 mois.

Prestations

Locaux accessibles

Cantine d'entreprise

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• À l'aise avec les outils SIRH et Excel.

Responsabilités

• Gérer la paie d'un périmètre de 300 à 400 paies mensuelles.
• Assurer la conformité sociale et répondre aux questions des salariés.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Sens du service

Anglais professionnel

Formation

Formation en gestion de la paie ou RH

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Il n'y a « bons ou mauvais candidats » ou « bonnes ou mauvaises entreprises ».
Chez Fed Finance, notre objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit au bon moment de votre carrière.
Alors pour ce poste ou pour un autre échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

Derrière chaque bulletin de salaire se cache une relation de confiance, de précision et de confidentialité.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons une Gestionnaire de Paie expérimenté, capable de garantir un service paie fiable dans un contexte structuré, exigeant mais aussi très humain.

Ce que vous ferez au quotidien :
* Gérer la paie d'un périmètre de collaborateurs (300 à 400 paies mensuelles), de l'entrée à la sortie.
* Collecter, analyser et intégrer les éléments variables (temps, primes, absences, etc.).
* Contrôler et éditer les bulletins via notre outil SIRH (ADP, Sage ou équivalent).
* Assurer la conformité sociale (législation, conventions collectives, DSN événementielle / DSN, etc.).
* Répondre aux questions des salariés avec pédagogie et fiabilité.
* Collaborer avec les RH locales, les managers et le service finance.

Le profil que nous recherchons :
* Formation en gestion de la paie ou RH
* Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste similaire (idéalement en entreprise ou en cabinet)
* À l'aise avec les outils SIRH et Excel (les TCD ne vous font pas peur)
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, discrétion et sens du service
* L'anglais professionnel est un plus (documents internes, échanges avec la maison mère ou filiales)

Pourquoi rejoindre, même en CDD :
* Un groupe solide et reconnu à l'international, avec des process RH bien établis
* Une équipe paie engagée qui vous partagera ses bonnes pratiques
* Locaux accessibles, cantine d'entreprise, télétravail partiel possible au bout de 4 mois à raison de 2 journées par semaine (roulement avec l'équipe)

Process de recrutement :
Un échange avec Fed Human si l'on ne se connaît pas déjà
1. Echange téléphonique / visio avec un recruteur interne
2. Entretien avec la Responsable Paie

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn