Chargé de recrutement F/H

TN France; Douai; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique à Douai recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner ses clients dans leurs projets de recrutement. Vous serez responsable de la fidélisation des clients, de la gestion des candidatures et de l'intégration des intérimaires. Rejoignez une équipe engagée qui valorise l'humain et contribue au succès des entreprises.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou en ressources humaines souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Sens de l'organisation et rigueur administrative.

Responsabilités

• Fidéliser et développer le portefeuille client.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Assurer l'intégration des intérimaires et analyser la performance.

Connaissances

Fidélisation client

Analyse des candidatures

Gestion administrative

Posture commerciale

Description du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en proposant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
• Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
• Management de transition > Vhita

A propos de l'entreprise :

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en proposant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
• Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
• Management de transition > Vhita

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence Interaction à Douai pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions :

• En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités.

Profil recherché :