Chargé en Webmarketing (H/F) en alternance [Salaire Élevé]

JR France; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école innovante à Paris recherche un Chargé(e) de placement en alternance. Vous serez responsable du recrutement et du développement de partenariats, contribuant à la réussite des apprenants. Le poste offre une rémunération attractive, télétravail partiel et divers avantages.

Prestations

Carte ticket-resto Swile

Remboursement partiel des frais de transport

Mutuelle

Qualifications

• Bac+2 minimum en commerce, ressources humaines ou secteur de l’éducation.
• Une première expérience en prospection commerciale ou recrutement est un plus.

Responsabilités

• Prospection et développement de partenariats avec des entreprises.
• Suivi complet du recrutement en alternance.

Connaissances

Rigoureux

Autonome

Organisé

Formation

Bac+2

Description du poste

Chargé en Webmarketing (H/F) en alternance [Salaire Élevé], Paris

En bref : Chargé(e) de placement - CDI - Paris - Éducation - Matching

Issue de l’économie sociale et solidaire, notre école innovante forme des talents en vente, marketing et digital grâce à une pédagogie immersive inspirée du learning by doing. Nous recrutons sur la personnalité, permettant aux apprenants en reconversion ou en poursuite d’études de réaliser leur potentiel. Avec un taux de retour à l’emploi de 94%, Rocket School offre à chacun la chance de bâtir un avenir professionnel solide et de contribuer activement à la transformation du marché du travail.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de placement, vous jouerez un rôle stratégique dans la réussite de nos apprenants – qu’ils soient étudiants ou professionnels en reconversion. Vous serez l’interlocuteur privilégié dans le processus de recrutement en alternance, du premier contact à la signature du contrat.

Responsabilités

1. Prospection et développement de partenariats : Présenter nos offres de formation et convaincre les entreprises de rejoindre notre réseau de partenaires.
2. Suivi du processus de recrutement : Assurer le suivi complet du recrutement en alternance, avec un contact régulier avec les candidats et les entreprises.

Profil recherché

• Rigoureux(se), autonome et organisé(e).
• Bac+2 minimum, idéalement en commerce, ressources humaines ou secteur de l’éducation.
• Une première expérience en prospection commerciale, recrutement ou développement de partenariats BtoB est un plus.

Informations complémentaires

• Poste en CDI, 39h/semaine.
• Rémunération attractive (fixe + variable).
• Télétravail partiel (2 jours/semaine).
• Avantages : carte ticket-resto Swile, remboursement partiel des frais de transport, mutuelle.
• Ambiance dynamique et bienveillante, avec de réelles opportunités d’évolution.