Assistant Paie (Stage) F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe emblématique recherche un stagiaire dynamique en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans divers aspects de la paie et du SIRH, en collaborant étroitement avec les équipes internes et externes. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en travaillant dans un environnement créatif et inspirant. Ce stage de 6 mois vous permettra de contribuer à des projets RH passionnants tout en apprenant auprès de professionnels expérimentés. Si vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise l'artisanat et la culture, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Création des embauches dans le SIRH Groupe.
• Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts.

Connaissances

Ressources Humaines

Analyse des données

Pack Office

SIRH

Anglais

Français

Formation

Bac +3 en école de commerce

Équivalent universitaire

Outils

ADP

Description du poste

Job Description:

A propos de LOEWE : Créée en Espagne en 1846, LOEWE est depuis 175 ans l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Depuis 2013, la marque a entamé un nouveau chapitre, se présentant au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et vibrant, et son expertise inégalée du cuir.

LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche de la conception et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture d'aujourd'hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art, l'artisanat et la culture contemporains dans le monde entier.

Stagiaire Assistant.e Paie et SIRH

Description du poste

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH.

Vos principaux interlocuteurs sont :

• En interne : collaborateurs et managers, équipe RH France et Espagne.
• En externe : candidats, Médecine du Travail, CPAM, organismes de prévoyance et de mutuelle...

Vos principales missions :

1. Paie et SIRH :
2. Création des embauches dans le SIRH Groupe
3. Import des embauches effectué dans le SIRH dans le logiciel de paye ADP
4. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…)
5. Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer.
6. Suivi des dossiers de prévoyance
7. Préparation et envoi des documents de soldes de tout compte
8. Projets RH :
9. La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer selon le profil du stagiaire et les projets menés par l’équipe.
10. Vous aurez en charge selon les missions, une population définie (Siège, boutiques et stagiaires).

Profil recherché :

• De Formation Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• A l’aise avec le pack office et les outils informatiques et SIRH.
• Une appétence pour l'analyse et les chiffres.
• Une première expérience significative en Ressources Humaines serait un plus.
• Rigueur, force de proposition, dynamisme, excellent relationnel, agilité, pragmatisme, professionnalisme et sens du service.

Travaillant au sein d’un service RH, vous serez soumis à une obligation de discrétion et de confidentialité.

Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès que possible. Siège basé au cœur de Paris dans le quartier d’Opéra.

Processus de recrutement :

• Entretien au Siège avec la Responsable paie.
• Entretien au Siège avec la DRH Paris.
• Les entretiens se feront en français et en anglais.

LOEWE valorise la diversité et s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons un environnement inclusif pour tous.