encadrant technique d'insertion

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle recherche un encadrant technique pour animer une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la formation et du suivi des salariés en insertion, tout en veillant à la qualité des travaux réalisés. Vous jouerez un rôle clé dans leur parcours d'insertion, en apportant votre expertise en techniques de construction et en gestion d'équipe. Si vous êtes passionné par l'accompagnement social et souhaitez faire une différence, rejoignez cette mission enrichissante.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes.
• Connaissance des techniques de construction et d'assemblage.

Responsabilités

• Animer et encadrer une équipe de salariés en insertion.
• Contrôler l'exécution des travaux et respecter les délais.

Connaissances

Gestion d'équipe

Techniques de construction

Contrôle qualité

Formation

Diplôme en logistique ou bâtiment

Description du poste

Encadrant technique d'insertion, Deux-Sèvres

Deux-Sèvres, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
• Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
• Télétravail : Non
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Encadrer et animer les salariés en insertion professionnelle sur l'Atelier Mode d'Emploi. Accompagner ces salariés dans leur parcours d'insertion, dans le cadre de la politique sociale menée par le CIAS de Parthenay-Gâtine.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. Suivi technique
   • Animer l'équipe des salariés en insertion (18)
   • Transmettre les techniques de construction et d'assemblage des matériaux, contrôler l'exécution des travaux : délais, qualités
   • Détenir toute l'autorité pour faire appliquer par les salariés du chantier d'insertion, le règlement intérieur, et les consignes de sécurité, documents affichés dans différentes pièces principales du bâtiment occupé
2. Suivi des salariés du chantier d'insertion
   • Repérer les difficultés tant sur le plan professionnel que sur le plan comportemental de certains salariés
   • Transmettre ces observations à la personne chargée de l'accompagnement socio-professionnel, à son collègue encadrant technique et à la direction
   • Participer 1 fois sur 2 aux comités techniques ainsi qu'aux réunions de services du chantier d'insertion
   • Participer 1 fois sur 2 aux entretiens de recrutement des salariés en insertion
   • Rendre compte à la direction du CIAS de toute évolution liée au fonctionnement du chantier d'insertion ou des dysfonctionnements constatés
   • Vérifier les temps de présences des salariés en insertion
   • Veiller à la signature quotidienne des feuilles de présence
   • Compléter avec le salarié les demandes d'absences justifiées