Directeur de crèche (h/f) - Asnières-sur-Seine

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une structure dynamique en tant que Directeur de crèche à Asnières-sur-Seine, où vous serez responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la crèche. Vous aurez la chance de développer des projets pédagogiques innovants, d'assurer la qualité de service et de manager une équipe dévouée. Ce rôle vous permettra d'avoir un impact positif sur la vie des enfants et de leurs familles. Avec des avantages financiers intéressants et une qualité de vie au travail privilégiée, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur médico-social.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de mérite

Participation à la mutuelle

Frais de transport pris en charge

Formations diverses

Fête annuelle du personnel

Midis sportifs hebdomadaires

Restauration collective

Qualifications

• Diplôme requis en Puéricultrice, Infirmier(ère) ou EJE avec expérience.
• Aptitude au management et bonnes compétences en communication.
• Connaissances en droit et psycho-sociologie de l'enfant.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la crèche.
• Développer et piloter le projet pédagogique de la structure.
• Gérer les plannings et organiser l'accueil des enfants.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances en droit et psycho-sociologie

Autonomie et organisation

Qualités d'écoute et discrétion

Formation

Diplôme de Puéricultrice

Diplôme d'Infirmier(ère)

Diplôme d'EJE

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Directeur de crèche (h/f) - Asnières-sur-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Service : DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Rattachement hiérarchique : Directrice de la Petite Enfance
Filière : médico-sociale
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Puéricultrice ou Infirmier(ère) ou EJE
Horaires de travail : Amplitude horaire variable de 8h00 à 18h30

Quelles seront vos missions ?

Il / elle est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service et a un rôle de management du personnel.

Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement

• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
• Définir un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance
• Développer et piloter le projet pédagogique de la structure
• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

• Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants
• Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale

• Développer les moyens de prévention, d'éducation et de la promotion de la santé de l'enfant
• Prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser la surveillance médicale
• Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur

Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes

• Répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail
• Gérer les plannings, absences, congés et heures récupérées
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Organiser et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques

Gestion financière et gestion de l'équipement

• Définir les besoins en matériels et équipements
• Responsable des dépenses et de la gestion des stocks

Les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire ou contractuelle
• Cycle horaire de 39H/semaine

Profil recherché

Vous reconnaissez-vous ?

• Diplôme de Puéricultrice, Infirmier(ère) ou EJE avec expérience significative dans la petite enfance
• Connaissances en droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
• Aptitude au management d'une équipe
• Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
• Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel...)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur avec divers avantages

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés chaque année
• Formations diverses (cafés du management, bureautique, santé, sécurité, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année pour les enfants
• Midis sportifs hebdomadaires
• EPI de qualité, psychologue du travail
• Restauration collective et espaces conviviaux

Qui sommes-nous ?

Asnières-sur-Seine, située dans l'axe des grands pôles économiques, bénéficie d'une position privilégiée avec de nombreuses entreprises et projets d'aménagement. La ville est bien desservie par les transports et prévoit l'arrivée de nouvelles lignes et gares dans le cadre du Grand Paris Express.