Chargé(e) de Développement

TN France; Normandy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Chargé(e) de Développement pour renforcer le tissu économique de la région Normandie. Ce rôle clé implique l'accompagnement des entreprises dans leurs projets, la mise en place de partenariats et la prospection au niveau national et international. Vous serez au cœur de l'innovation et du développement économique, aidant à identifier les tendances et les opportunités d'affaires. Si vous êtes passionné par le développement territorial et que vous souhaitez contribuer à la réussite des entreprises locales, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation initiale niveau master en économie ou gestion.
• Connaissance des collectivités locales et développement économique.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Acquérir une expertise sectorielle pour identifier les enjeux des entreprises.
• Mettre en place des actions pour aider collectivement les entreprises.
• Prospecter pour proposer des solutions aux entreprises normandes.

Connaissances

Développement économique

Gestion de projet

Communication

Prospection

Analyse de marché

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master en économie

Master en gestion

Master en développement territorial

Outils

Outils de gestion de projet

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé(e) de Développement, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Parce que le développement des entreprises est la réponse à la problématique de création d’emplois, la Région Normandie a créé en avril 2016 l’AD Normandie, une organisation souple, réactive et dynamique à destination de toutes les entreprises du territoire.
Guichet unique pour les entreprises, l’AD Normandie accompagne leurs projets dans de nombreux domaines (investissement, export, environnement, innovation…). L’ Agence est également chargée d’animer l’écosystème normand du développement économique et de l’innovation, et d’assurer la promotion économique du territoire régional au niveau
national et international.
Vous voulez rejoindre une équipe mobilisée, bienveillante, au service des entreprises et des territoires, candidatez au poste de chargé(e) de développement au sein de la DGA développement territorial et attractivité économique pour contribuer à la réussite d’un collectif et d’un territoire. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de l’Adjoint DGA Développement Territorial et attractivité économique, vous êtes chargée de :
•Acquérir une expertise du secteur qui vous a été attribué (chaine de valeur) pour identifier les enjeux de toutes natures auxquels seront confrontées les entreprises.
•Mettre en place des actions auprès de collectifs d’entreprises de façon à communiquer et aider individuellement chaque entreprise à appréhender ces enjeux.
•Identifier les besoins du territoire et de ses entreprises afin de déterminer quels sont les partenariats à mettre en place afin de les combler.
•Prospecter au niveau national et international afin de proposer des solutions (services ou produits) technologiques, business ou réglementaires aux entreprises normandes qui en auraient besoins.
•Identifier les tendances qui seraient susceptibles d’apporter des opportunités d’affaire aux entreprises normandes. Profils recherchés •Formation initiale niveau master en économie, gestion, développement territorial, développement économique ou ingénierie de projets
•Connaissance pratique et approfondie des collectivités locales, et notamment des compétences en matière de développement économique
•Connaissance pratique et approfondie de l’environnement régional des partenaires de l’entreprise : réseaux d’entreprises, Pôles de compétitivité, Associations de filières, réseaux consulaires.
•Connaissances sectorielles et évolutions réglementaires
•Très bonne connaissance des outils de gestion de projet
•Maîtrise de l’animation d’un réseau relationnel et des outils de communication
•Capacités d’animation de réunions (clubs, réseaux…) et de restitution
•Aptitudes à s’exprimer en public
•Mobilité exigée (principalement en région)
•Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
•Capacité à travailler en équipe
•Maitrise de l’anglais a minima (une troisième langue constitue un plus)