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Technicien Lumière F / H

BOURGES

Bourges

Sur place

EUR 25 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un poste passionnant pour un Technicien Lumière dans une entreprise dynamique. Vous serez responsable de l'éclairage et de la création d'installations techniques pour des spectacles. Ce rôle exige une connaissance approfondie des techniques du spectacle et une capacité à travailler sous pression. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des artistes et des organisateurs pour créer des expériences mémorables. Avec des avantages tels que l'aide à la recherche de logement et des primes de fin d'année, cette position offre un environnement de travail enrichissant et stimulant.

Prestations

Aide à la recherche de logement
Prime de fin d’année
Restauration collective
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière
Prise en charge frais déplacement
Bilan de compétence
Participation aux frais de séjour

Qualifications

  • Être en possession de l’habilitation électrique pour non électriciens.
  • Connaissance solide des techniques du spectacle et des règles de sécurité.

Responsabilités

  • Analyse des besoins et préparation du spectacle.
  • Conception d’un plan lumière et programmation des effets spéciaux.
  • Maintenance et logistique du spectacle.

Connaissances

Connaissance des règles de sécurité
Compétences en mécanique
Techniques du spectacle
Gestion du stress
Travail en équipe
Créativité

Formation

Habilitation électrique

Description du poste

Technicien Lumière F / H Ce poste est à pourvoir à BOURGES .

Technicien Lumière F / H

La mission du technicien lumière est d’obtenir un éclairage adapté aux attentes de l’artiste ou du créateur de l’œuvre. Il installe le matériel, le teste et l’adapte.

Missions principales :

  • Analyse des besoins et préparation du spectacle :
  • Analyse des demandes et des besoins des organisateurs et des artistes
  • Analyse d’une fiche technique, d’un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
  • Diagnostic des contraintes, des fonctionnalités et des conditions techniques d’équipement d’un lieu d’accueil
  • Etude technique de faisabilité et traduction en fiches techniques
  • Conception et création des installations techniques et artistiques
  • Conception d’un plan lumière (organisation et mise en place de l’éclairage
  • Programmation des effets spéciaux
  • Logistique du spectacle :
  • Présence pendant les spectacles et modifications si besoin
  • Démontage du matériel à l’issue du spectacle, entretien et maintenance
  • Maintenance en lien avec le régisseur principal et le gestionnaire bâtiment :
  • Participation à l’installation et à l’organisation du spectacle
  • Mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil
  • Mise en conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
  • Contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à son domaine de compétence
  • Participation aux commissions de contrôle et de sécurité des équipements

Profil recherché

Technicien Lumière F / H - Être en possession de l’habilitation électrique personnels non électriciens

  • Connaissance des règles de sécurité individuelle et collective
  • Compétences en mécanique, machinerie électronique et électrotechnique
  • Connaissance solide des techniques du spectacle : éclairage, son, décors ou accessoires
  • Connaissance des institutions culturelles,
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Sens aigu du relationnel et du travail en équipe
  • Réactivité et créativité sont des qualités appréciées

Avantages collectifs au travail

Technicien Lumière F / H

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective / titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances / loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière / promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Bilan de compétence / carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour / enfants
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