INSPECTEUR (H/F) DE SALUBRITE PUBLIQUE - Lutte contre Habitat Indigne - HYERES LES PALMIERS

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez responsable de la lutte contre l'habitat indigne. Vous appliquerez des réglementations sanitaires tout en gérant des situations complexes. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires institutionnels, tout en contribuant à l'amélioration des conditions de vie des citoyens. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon sens de l'écoute, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour la santé publique et faites une réelle différence sur le terrain.

Prestations

25 jours de congés annuels

11 RTT

Tickets restaurants

Participation employeur mutuelle

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance des réglementations sanitaires et de l'habitat.

Responsabilités

• Instruire et traiter les signalements d'habitat indigne.
• Rédiger des rapports et assurer le suivi technique des procédures.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Cadre réglementaire

Connaissance des acteurs institutionnels

Élaboration de budgets

Utilisation de logiciels bureautiques et SIG

Formation

Diplôme en santé publique ou domaine connexe

Outils

Logiciels bureautiques

Systèmes d'information géographique (SIG)

Description du poste

INSPECTEUR (H/F) DE SALUBRITE PUBLIQUE - Lutte contre Habitat Indigne - HYERES LES PALMIERS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous la direction du Chef du service Santé prévention et risques, vous devrez gérer des signalements en matière de Lutte contre l'habitat indigne et appliquer le cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l'habitat indigne (Règlement Sanitaire Départemental, Décret n°2023-695 du 29 juillet 2023 portant règles sanitaires d'hygiène et de salubrité des locaux d'habitation et assimilés, Code de la santé publique, Code de la construction et de l'habitation).

ACTIVITES:
* Instruire et traiter les signalements reçus en matière de Lutte contre l'Habitat Indigne.
* Réaliser les enquêtes sur le terrain,
* Identifier les procédures susceptibles d'être mobilisées (insalubrité, non décence, mise en sécurité...) et formuler les prescriptions règlementaires.
* Conduire les phases contradictoires préalables à l'engagement de procédures : médiation, gestion de conflit entre locataire et propriétaire ou mandataire, recommandation amiable...)
* Rédiger les rapports de visite, rapports d'insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure
* Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu'à leur résolution;
* Participer aux réunions partenariales en lien avec l'ARS PACA, le PDLHI, la CAF,
* Gérer les situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires (DAC, service sociaux du Département)
* Participer aux enquêtes Habitat dans le cadre du regroupement familial

CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : Complet
Durée : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Horaires : 8h30 - 12h00 et 14h00 - 17h30
Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire

Champ relationnel :
Interne : Tous les agents de la collectivité
Externe : Préfecture du Var, ARS PACA, CAF du Var, PDLHI, DAC Var Ouest, Service sociaux du Départements, associations.

Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et expériences professionnelles, prime de fin d'année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT et 2 jours de congés de fractionnement possibles, tickets restaurants (18 tickets à 7 ¤ par mois, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.

Profil recherché

Profil souhaité: avoir au moins une expérience significative sur un poste similaire.

SAVOIRS:

Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Cadre réglementaire code santé publique, code de l'environnement
- Connaissance de l'organisation générale de la collectivité
- Règles de comptabilité budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels (ARS, CAF, Hôpitaux , etc.)
- Connaissance des projets sanitaires et sociaux du territoire

Savoir-faire :
- Coordonner, anticiper et gérer les activités du service
- Établir des bilans et des retours d'expérience
- Organiser et animer des réunions
- Élaborer et gérer un budget
- Utiliser des logiciels bureautiques et SIG
- Mener une enquête de terrain

Savoir-être :
- Écoute
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Méthode
- Responsabilité
- Communication
- Disponibilité
- Réactivité
- Initiative

Pour répondre à cette offre:

Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae.
Pour les agents fonctionnaires, fournir le dernier arrêté de situation.

à adresser par courrier à l'attention de :

MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX

Ou

par mail à [e-mail] (en précisant la référence de l'annonce).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 07/07/2025

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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