CHARGÉ(E) DE PROJETS JEUNESSE H/F - MAIRIE DE THIONVILLE

Communes; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un chargé de projets Jeunesse pour animer et coordonner des initiatives locales. Ce rôle clé implique la définition de stratégies, le suivi de projets, et l'accompagnement des jeunes dans leurs démarches. Vous serez également responsable de la communication sur les réseaux sociaux, notamment Instagram, et de l'établissement de partenariats. Si vous êtes passionné par l'animation socioculturelle et avez un goût pour le contact, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence dans la vie des jeunes.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime de fin d'année

Participation santé

Remboursement transport

Restauration

Amicale

Forfait mobilité

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Compétences en conduite de projets et méthodologie.

Responsabilités

• Définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse.
• Pilotage et évaluation des projets en partenariat avec la Ville.

Connaissances

Conduite de projets

Compétences relationnelles

Communication sur les réseaux sociaux

Connaissance du secteur socioculturel

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Word

Excel

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le chargé de projets Jeunesse participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet jeunesse de la collectivité.
Il est amené à animer, organiser les actions portées par le service, à coordonner et suivre les projets des acteurs locaux en partenariat avec la Ville. Il sera également chargé de la communication du service.

Ses missions incluent :
* Définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse,
* Pilotage et évaluation des projets,
* Établissement et mise en œuvre des partenariats,
* Actualisation du diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire en matière de jeunesse,
* Traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
* Accueil, information et accompagnement des jeunes dans leurs démarches,
* Actions complémentaires avec les partenaires,
* Accompagnement des jeunes dans leurs projets,
* Développement de la politique vie étudiante et création d'une offre de services,
* Animation et gestion du compte Instagram du service,
* Développement de la marque du Service Jeunesse.

Profil recherché

* Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
* Compétences en conduite de projets, méthodologie, suivi, évaluation ;
* Aptitude à travailler en réseau et bonnes compétences relationnelles ;
* Initiative et réactivité ;
* Connaissance du secteur de l'animation éducative, socioculturelle et sportive ;
* Maîtrise des techniques d'animation et d'accompagnement de projets ;
* Connaissance des politiques de jeunesse ;
* Compétences en communication sur les réseaux sociaux, notamment Instagram ;
* Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) ;
* Goût du contact, capacité d'écoute, disponibilité, rigueur, organisation, aisance à l'oral, bonne humeur et sens de l'humour.

Spécificités :
* Temps de travail : 37h30/semaine, congés et RTT ;
* Permis B obligatoire ;
* Disponibilité pour horaires matin ou soirée.

Rémunération et avantages :
* Selon statut, profil et expérience ;
* Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation santé, remboursement transport, restauration, amicale, forfait mobilité.

CV et lettre de motivation à fournir.

Postes ouverts dans la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur.

Article L332-14 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté en attente d’un fonctionnaire. Contrat maximum d’un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.

Vacant à partir du 16/06/2025.