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Rejoignez une entreprise de luxe moderne et innovante en tant que Media Effectiveness Manager. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour optimiser les stratégies marketing basées sur les données et améliorer la performance des médias numériques. Ce rôle vous permettra de collaborer avec des experts de divers domaines et d'avoir un impact direct sur les résultats des marques. Si vous êtes passionné par l'analyse des données et que vous souhaitez contribuer à une vision moderne du luxe, cette opportunité est faite pour vous. Développez votre carrière dans un environnement multiculturel qui valorise la diversité et l'inclusion.
Nous recherchons actuellement un(e) Media Effectiveness Manager pour rejoindre l'équipe Global Media au sein du département Communication de Kering à Paris.
Votre opportunité
Vous aurez la possibilité de rejoindre le groupe Kering et de travailler avec toutes nos Maisons, et de contribuer à l'expansion de nos capacités de mesure (paid, owned et earned media), y compris la gestion et le développement de solutions MMM clés (Media & Marketing Mix Models).
Comment vous allez contribuer
En étroite collaboration avec les analystes / développeurs, les experts des canaux médias et les partenaires techniques, vous aiderez les Maisons du groupe à accélérer la stratégie marketing basée sur les données, en optimisant l'image de marque et les flux de revenus grâce à des mesures, des informations et des recommandations avancées.
En particulier :
Être responsable de l'analyse de la performance des médias avec un focus sur les médias numériques, principalement Paid social & Display / Video.
Gérer le développement et l'adoption de solutions de modélisation et d'analyse du marketing / media mix.
Soutenir les marques avec des benchmarks et des analyses, des best practices, des KPIs cross-canaux, des outils et des rapports.
Travailler avec les marques sur les meilleures pratiques pour l'optimisation du marketing mix complet.
Réaliser des analyses, diagnostiquer l'impact des dépenses média sur les KPIs et les traduire en recommandations.
Collaborer avec les marques et les agences, ainsi qu'avec d'autres équipes transversales de Kering, afin d’optimiser les budgets et les revenus des médias.
Communiquer et faire des reportings aux stakeholders.
Préparer, maintenir et mettre à jour toute documentation pertinente.
En outre, vous devrez également :
Vous assurez de la sécurité et de la visibilité de la marque (Display & Video), en traitant avec des partenaires dédiés.
Maintenir la gestion de la qualité / exactitude des données (centre de données média interne).
Qui êtes-vous
Vous avez de fortes compétences analytiques. Vous avez une expérience préalable en MMM. Vous avez une expérience dans l'analyse des médias et des données (10+ yrs brand or agency side) avec une connaissance détaillée de tous les canaux visuels des médias numériques (Paid Social, Display), ainsi qu’une expertise omnicanale (compréhension des logiques SEA, OOH et Print).
En particulier :
Vous avez de fortes compétences analytiques, avec la capacité de simplifier.
Vous êtes axé(e) sur les résultats et possédez de solides compétences en gestion de projet et en communication.
Vous savez résoudre les problèmes et avez une attitude positive.
L'anglais est obligatoire, le français et l'italien sont un plus.
Des connaissances et des affinités avec le secteur du luxe sont les bienvenues.
Pourquoi nous rejoindre ?
Kering promeut un luxe moderne, authentique et sincère qui permet à chacun d'exprimer sa personnalité unique. Notre nom se prononce "caring", un mot qui reflète également la façon dont nous concevons et construisons nos relations avec nos Maisons, nos employés, nos clients et nos parties prenantes en général - ainsi qu'avec la planète.
Vous ferez partie d'une équipe internationale multiculturelle et d'un réseau de professionnels, à la pointe de l'innovation et en contact avec les partenaires technologiques les plus importants et les plus influents du monde. La meilleure façon d'avancer et de construire votre carrière.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.