Manager Strategic Business Finance Planning

AXA XL; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Finance Manager talentueux pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie financière et du contrôle de gestion, en apportant des solutions créatives aux défis financiers. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et agile, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à la durabilité et à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la finance et désireux de faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Travail flexible

Congés familiaux améliorés

Programmes de bénévolat

Initiatives de diversité

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en stratégie financière et contrôle de gestion.
• Maîtrise avancée d'Excel et compétences analytiques solides.

Responsabilités

• Travailler en autonomie sur des projets financiers complexes.
• Analyser les concepts financiers et préparer des rapports IFRS.

Connaissances

Organisation

Stratégie financière

Contrôle de gestion

Compétences analytiques

Reporting IFRS

Excel

PowerPoint

Français

Anglais

Formation

Diplôme en finance

Formation en gestion

Description du poste

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le profil suivant :

1. Très organisé, structuré et proactif ; capacité à travailler en autonomie.
2. Expérience en stratégie financière et contrôle de gestion (minimum 5 ans).
3. Bonne compréhension des concepts financiers et du secteur de l’assurance.
4. Compétences analytiques solides et capacité de synthèse.
5. Bonne compréhension de la finance et des principes de reporting IFRS.
6. Maitrise avancée d'Excel et PowerPoint.
7. Français / Anglais courant (avancé).

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d’AXA, est reconnue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la réassurance, mais la réinventons.

En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, nous sommes habilités à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d’activité : biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialisés.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

AXA XL s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, âge, origine ethnique, état civil, religion, handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu’une culture inclusive et une main-d’œuvre diversifiée favorisent la croissance de l’entreprise et sont essentielles à notre succès. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement stratégique d’attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d’œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut s’épanouir au travail et atteindre son plein potentiel. Il s’agit de s’entraider et de réussir ensemble.

Nous disposons de cinq groupes de ressources d’entreprise axés sur le genre, la LGBTQ+, l’ethnicité et les origines, le handicap et l’inclusion, avec 20 chapitres à travers le monde :

• Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
• Avantages améliorés pour les congés familiaux
• Nommé au Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte britannique Women in Finance

Pour en savoir plus, AXA XL est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est la base d’un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée "Racines de la résilience", se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l’intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients, le fondement d’une planète et d’une société durables, sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature, des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin, en sensibilisant à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

Aborder le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l’augmentation des températures et la montée du niveau de la mer entraînent des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d’assurance, et mobilisons pour faire progresser le leadership et l’investissement dans des solutions sociales.

Intégrer l’ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d’un avenir plus résilient. L’intégration des considérations ESG dans nos processus internes renforce la résilience. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

AXA Hearts in Action : Nous avons lancé des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour soutenir nos collègues, connus sous le nom de programmes Hearts in Action d’AXA XL, incluant le jumelage de dons, le congé de bénévolat et la journée mondiale du don.

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre expérience :

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Finance Manager • Paris, Île-de-France, France