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Une entreprise innovante recherche un Chef de Service Enfance pour diriger des missions de prévention et de protection de l'enfance. Ce rôle stratégique implique la gestion d'une équipe, l'évaluation des politiques publiques et le développement de partenariats locaux. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques sociales, en collaboration avec diverses parties prenantes. Si vous êtes passionné par le développement social et que vous souhaitez avoir un impact significatif dans la vie des enfants et des familles, cette opportunité est faite pour vous.
Indre-et-Loire, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Recrutement en contrat d'un an renouvelable jusqu'à 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
La DGA Solidarité, structurée en 6 directions territoriales, pilote les services sociaux et médico-sociaux à Indre-et-Loire. Le Directeur de Territoire coordonne la mise en œuvre des politiques sociales dans son secteur, notamment à Joué / Saint-Pierre, qui couvre 8 communes avec 92 500 habitants et 80 agents répartis dans 3 services.
Le titulaire du poste, sous l’autorité du Directeur de Territoire, assurera la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l’enfance, conformément à l’article L 221-1 du code de l’Action Sociale et des Familles, en suivant les orientations politiques et le schéma départemental.
Il/elle dirigera une équipe de 14 agents et sera responsable des décisions relatives à la prévention et à la protection de l’enfance, en lien étroit avec son adjoint.
Expérience réussie souhaitée, maîtrise des dispositifs réglementaires et juridiques liés à la protection de l’enfance, compétences en management, dynamisme, qualités relationnelles, gestion du stress.