Un(e) Assistant(e) RH (H/F)

ADATE; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) RH pour rejoindre son équipe à Grenoble. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations RH, en collaboration étroite avec l'équipe pour gérer l'administration du personnel, préparer les paies et participer au recrutement. Ce poste offre une flexibilité d'emploi du temps et des avantages intéressants, tels que des congés payés généreux et une mutuelle. Si vous êtes méthodique, rigoureux(se) et passionné(e) par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise le bien-être au travail et l'égalité professionnelle.

Prestations

Emploi du temps flexible

Mutuelle

Tickets restaurant

6 semaines de congés payés

Congés menstruels

Participation aux frais de transport domicile / travail 75 %

Démarche Qualité de Vie au Travail

Action logement

Formation interne

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant qu'assistante RH.
• Connaissances en législation sociale et outils de gestion.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel en conformité avec la législation.
• Préparation des variables de paie et suivi de dossiers médicaux.
• Mise à jour de données dans tableaux de pilotage.

Connaissances

Utilisation d'outils bureautiques (Word et Excel)

Méthodique

Rigueur

Discrétion

Organisation

Autonomie

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Connaissance d'un logiciel de GTA

Formation

Bac +2 type BTS SAM

Gestion des PME

Formation assistant/e RH de niveau V

Bac gestion option ressources humaines

Outils

Logiciels de gestion des temps et activités

Description du poste

Description

Missions : Au sein du service Ressources humaines, directement rattaché-e à la RRH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante RH et les chargées de gestion RH dans les missions quotidiennes.

Activités principales :

1. Gestion de l'administration du personnel en conformité avec la législation
2. Préparation des variables de paie
3. Participation à la gestion et au développement des ressources humaines (sourcing, recrutement, intégration)
4. Suivi de dossiers en lien avec la médecine du travail
5. Préparation des documents liés aux différents métiers RH : courriers salariés, contrats ou avenants au contrat de travail
6. Mise à jour de données dans tableaux de pilotage et reporting
7. Saisie et mise à jour d'informations dans les logiciels métiers (gestion des temps et activités)
8. Classement et archivage

Compétences requises :

• Utilisation d'outils bureautiques (Word et Excel)
• Méthodique
• Rigueur, discrétion et organisation
• Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle
• Connaissance d'un logiciel de GTA exigée

Diplôme et/ou expérience requis :

Expérience en tant qu'assistante RH de 2 ans. Bac +2 type BTS SAM, Gestion des PME, ou Formation assistant/e RH de niveau V, ou Bac gestion option ressources humaines avec 2 ans d'expérience à un poste similaire.

Type de contrat :

CDD

Durée :

2 mois

Date de prise de poste :

16 juin 2025

Motif :

remplacement absence salariée

Localisation :

poste basé à Grenoble

Temps de travail :

35 h

Salaire :

Base Indice ADATE de 399 soit un salaire mensuel brut de 2080.15 €. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels.

Avantages proposés :

• Emploi du temps flexible
• Mutuelle
• tickets restaurant
• 6 semaines de congés payés
• congés menstruels
• participation aux frais de transport domicile / travail 75 %
• Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes)
• Action logement
• Formation interne

Candidature :

CV (format PDF), à adresser par mail : [e-mail]

Profil souhaité :

Expérience : 2 ans

Savoirs et savoir-faire :

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires