Gestionnaire Ressources Humaines : EXPERT « ABSENCES »

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un gestionnaire RH expert en gestion des absences. Ce rôle essentiel implique le traitement des congés, la collaboration avec les instances médicales, et le suivi administratif des dossiers. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera à l'efficacité des processus RH. Si vous êtes autonome, rigoureux, et passionné par la gestion des ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en gestion des absences et des congés.
• Compétences en suivi administratif et gestion des dossiers.

Responsabilités

• Assurer le traitement des absences en conformité avec la réglementation.
• Suivi administratif des arrêts de travail et des congés.

Connaissances

Connaissance des procédures médicales

Maîtrise des outils informatiques

Techniques d’organisation

Capacités relationnelles

Autonomie

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Word

Excel

CIRIL

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines : EXPERT « ABSENCES », Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Contrats

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Expert

Description de l'emploi

Vous êtes un gestionnaire RH confirmé. Sous l’autorité du Responsable du Pôle de Gestion Administrative, vous serez chargé d’assurer le traitement des absences : congés d’inaptitude physique, congés de la vie courante, en conformité avec la réglementation et en collaboration avec le Coordinateur Absences pour réaliser l’ensemble des processus.

Principales missions

• Suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de service, etc.)
• Enregistrement et suivi informatique des congés
• Saisine et suivi auprès des instances médicales
• Rédaction de courriers et établissement d’arrêtés municipaux
• Instruction et gestion des dossiers auprès de l’assurance statutaire
• Transmission des justificatifs et suivi des délais
• Analyse des dossiers pour adaptation des procédures
• Réalisation d’engagements comptables
• Gestion des dossiers de retraite pour invalidité et ATI
• Transmission d’informations médicales au médecin de prévention
• Suivi des tableaux de bord
• Gestion des absences de la vie courante (congés annuels, paternité, etc.)
• Participation aux projets et à l’organisation de la collectivité
• Classement et archivage des documents
• Accueil, conseil et accompagnement du personnel

Profils recherchés

• Connaissance des procédures médicales et du fonctionnement des instances médicales
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CIRIL, internet, intranet)
• Techniques d’organisation, gestion des priorités et communication
• Capacités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
• Sens du travail en équipe et confidentialité