Chargé de communication H/F - alternance

Damart; Roubaix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le bien-vieillir recherche un Chargé de communication en alternance pour renforcer sa communication interne et sa marque employeur. Le candidat idéal est étudiant en communication, créatif et organisé, avec une forte culture digitale. Ce poste basé à Roubaix offre des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une salle de sport, tout en contribuant à un projet porteur de sens.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Qualifications

• Étudiant en Master 1 ou 2 en communication avec expérience en communication interne.
• Aise à l’oral, adaptable aux interlocuteurs variés.
• S’intéresse aux sujets RH, QVT, culture d’entreprise et santé.

Responsabilités

• Développer la communication interne pour les collaborateurs du Pôle.
• Valoriser la marque employeur et créer du contenu pour les réseaux sociaux.
• Promouvoir la culture du Pôle Santé et l’offre SMA.

Connaissances

Créativité

Rigueur

Organisation

Relationnel

Culture digitale

Formation

Master 1 ou 2 en communication

Outils

Canva

Suite Adobe

Description du poste

Chargé de communication H/F - alternance

Faites partie des 25 premiers candidats !

Le Groupe Damartex – Engagé pour le bien-vieillir en Europe. Avec ses 9 enseignes, le Groupe Damartex est l’un des principaux experts de la Silver Économie en Europe. Présent en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne, Tunisie, le Groupe compte plus de 2500 collaborateurs engagés dans l’amélioration du bien-être et de la qualité de vie des seniors et des personnes en situation de fragilité.

Le Groupe structure ses activités autour de trois pôles complémentaires : Fashion, Home & Lifestyle et Healthcare.

Le Pôle Santé – Trois entités, une ambition commune :

Au sein du Pôle Santé (Healthcare), nous réunissons trois entités spécialisées dans la santé à domicile :

• Almadia : acteur de référence en maintien à domicile (85 collaborateurs).
• Santéol : expert en oxygénothérapie et pathologies respiratoires chroniques (120 collaborateurs).
• MSanté : spécialiste en perfusion et nutrition (25 collaborateurs).

Ces structures sont implantées sur tout le territoire (sièges à Villeneuve d’Ascq, Strasbourg et Granville) et partagent une mission commune : faciliter l’accès à des solutions médicales personnalisées et humaines.

Nous portons également SMA, notre académie de formation, en cours de développement pour former nos collaborateurs et partenaires, et commercialiser nos offres au service de la santé à domicile.

Votre mission : créer du lien, donner du sens, valoriser nos métiers !

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du Pôle Santé, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de communication interne et de marque employeur. Vous interviendrez de manière transverse sur les 3 entités du pôle ainsi que pour l’académie SMA.

Principales missions :

Développer la communication interne pour les collaborateurs du Pôle :

• Élaborer et piloter un calendrier annuel de communication interne.
• Animer la communication auprès des collaborateurs en produisant des supports : newsletters, affiches, contenus digitaux, journal interne.
• Participer à la conception d’un journal transversal aux 3 entités du Pôle Santé.
• Organiser et animer les événements internes (rencontres, séminaires, semaines QVT, etc.).
• Coordonner les relais internes (comité de rédaction, affichage, écrans...).
• Contribuer à la mise en place et à l’animation d’outils comme l’intranet SharePoint ou la base documentaire.

Valoriser la marque employeur :

• Élaborer un plan pour renforcer notre présence sur LinkedIn (pages Almadia, Santéol, MSanté).
• Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux (posts, vidéos, portraits collaborateurs, vidéos métiers).
• Élaborer des chartes graphiques internes pour harmoniser la communication.
• Assurer une veille active sur les tendances en communication RH.

Promouvoir la culture du Pôle Santé et l’offre SMA :

• Participer à construire une culture commune en proposant des formats innovants pour engager et fédérer.
• Promouvoir nos formations SMA, auprès d’un public interne et externe.

Profil recherché :

• Étudiant en Master 1 ou 2 en communication, avec une expérience significative en communication interne (alternance, stage long).
• Créatif, rigoureux, organisé, avec un excellent relationnel.
• Aise à l’oral, adaptable aux interlocuteurs variés, en présentiel ou à distance.
• Aime travailler en mode projet, en autonomie tout en collaborant avec des équipes réparties sur le territoire.
• A l’aise avec Canva, la suite Adobe ou équivalent, montage vidéo.
• A une forte culture digitale et maîtrise les codes des réseaux sociaux professionnels.
• S’intéresse aux sujets RH, QVT, culture d’entreprise et santé.

Informations pratiques :

• Poste basé à Roubaix, avec déplacements fréquents à Villeneuve d’Ascq.
• Contrat d’alternance à partir de septembre 2025, pour 1 ou 2 ans.
• Intégration dans l’équipe RH du Pôle Santé, avec rattachement à la DRH.
• Avantages : restaurant d’entreprise, salle de sport, etc.

Envie de contribuer à un projet porteur de sens dans un secteur humain ? Rejoignez un environnement stimulant où la communication est un levier de transformation.