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Chef de chantier - Génie Civil - CDI F / H

Eiffage

Saint-Orens-de-Gameville

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 11 jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans le génie civil recherche un Chef de chantier passionné par les grands projets de rénovation. Ce poste à temps plein offre l'opportunité de travailler sur des ouvrages d'art et des bâtiments industriels, tout en garantissant la sécurité et la productivité sur le terrain. Vous serez responsable de la gestion des équipes, de l'optimisation des ressources et de la conformité aux normes de qualité environnementale. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets ambitieux en France et à l'international.

Prestations

Indemnités de déplacement
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
Actionnariat salarié

Qualifications

  • Minimum Bac+2 dans le domaine du Génie Civil.
  • 5 ans minimum d’expérience dans le domaine du Génie Civil.

Responsabilités

  • Préparer et organiser la mise en œuvre des choix de chantier.
  • Manager des chefs d’équipe et contrôler la sécurité sur le site.
  • Veiller au respect du budget et du planning.

Connaissances

Gestion de projet
Management d'équipe
Sécurité sur chantier
Optimisation des ressources

Formation

Bac+2 en Génie Civil

Description du poste

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation, maintenance, et démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu’aux hommes.

AEVIA, filiale d’Eiffage Génie Civil, est le spécialiste d’Eiffage et l’un des leaders nationaux dans les travaux de réhabilitation, réparation et entretien d’ouvrages d’art et de bâtiments industriels.

Dans le cadre de son développement, AEVIA recherche un Chef de chantier pour son agence du Sud à Saint-Orens (31).

Vous êtes passionné par les ponts et viaducs, et souhaitez participer à de grands projets de rénovation en France et à l’étranger. Vous avez trouvé la bonne équipe.

Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vos missions seront :

  1. Préparer, organiser, et assurer la mise en œuvre des choix (organisation générale : gestion des flux, logistique ; définition, en collaboration avec votre hiérarchie, des méthodes constructives, modes opératoires, moyens humains et matériels)
  2. Manager des chefs d’équipe et/ou des intervenants extérieurs
  3. Signaler tout manquement et proposer toute sanction
  4. Faire adhérer les chefs d’équipe à la démarche de productivité
  5. Contrôler la formation à la sécurité aux postes de travail
  6. Vérifier l’existence des autorisations de conduite et des habilitations
  7. Coordonner et optimiser l’utilisation du matériel pour l’ensemble du chantier
  8. Définir, avec la direction des travaux, l’objectif du budget main d’œuvre
  9. Suivre le bilan main d’œuvre dans le cadre de la démarche de productivité, s’assurer du respect du planning, et adapter l’organisation en cas de dérive
  10. Veiller à l’optimisation et à la bonne utilisation du matériel
  11. S’assurer de l’application des règles de sécurité et du plan qualité environnement
  12. Contrôler la mise en œuvre du PPSPS et des documents d’exécution
  13. Veiller au maintien en état des installations provisoires et logistiques
  14. Contrôler la mise en place des équipements de travail et de protection
  15. Mettre en place une organisation de contrôle des ouvrages

Votre profil :

  1. Minimum Bac+2 dans le domaine du Génie Civil
  2. 5 ans minimum d’expérience dans le domaine du Génie Civil
  3. Poste à temps plein en CDI basé à Saint-Orens, avec des déplacements dans la moitié sud de la France
  4. Rémunération selon profil, indemnités de déplacement et de repas, primes diverses (13ème mois, prime vacances), actionnariat salarié

Processus de recrutement :

  1. Entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
  2. Entretien RH
  3. Entretien avec le Directeur d’exploitation

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