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Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Tech Lead Senior pour son agence parisienne. Vous serez responsable de l'élaboration du design technique, du développement et de l'accompagnement des développeurs. Profitez d'un environnement collaboratif et de nombreux avantages, dont le télétravail flexible et des formations.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne un(e) Tech Lead Senior H/F.
Directement rattaché au Practice Leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Stack technique :
Une connaissance en Docker, Terraform & PowerBI serait un plus.
Votre profil :
Vous disposez d’au moins 9 ans d’expérience professionnelle, durant laquelle vous avez confirmé et développé vos compétences en tant que Tech Lead.
Vous avez une connaissance de l'écosystème des assurances.
Votre carrière chez Néosoft :
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé, avec :
Vos avantages :
Formations et développement :
Bien-être au travail :
Et bien plus :
Votre parcours candidat :
Notre processus de recrutement :
Vous pourrez également rencontrer un acteur du pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.