Juriste en droit social h/f

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Issy-les-Moulineaux recherche un Juriste en Droit Social. Vous serez responsable de conseiller les ressources humaines sur des questions juridiques, de gérer des procédures d'embauche, et de participer à des projets transverses. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit social ou RH, avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement dynamique, et doit avoir une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un environnement dynamique, de préférence dans le secteur des services.
• Un anglais opérationnel est requis pour évoluer dans un contexte international.

Responsabilités

• Conseil en Droit Social Individuel pour les HRBP.
• Préparer et participer aux réunions avec les représentants de proximité.
• Se tenir informé des évolutions en Droit Social.

Connaissances

Communication

Confidentiality

Proactivity

Diplomacy

Empathy

Formation

Bac+5 en droit social ou RH

Description du poste

Juriste en droit social h/f, Issy-les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux, France

Description du poste

1. Conseil en Droit Social Individuel :
   • Répondre et conseiller les HRBP / directions opérationnelles sur tous les sujets relatifs au droit social individuel (contrat de travail, durée du travail, congés payés, disciplinaire, licenciement, inaptitude, etc.) afin de proposer les meilleures solutions juridiques et financières.
   • Valider les dossiers disciplinaires : conseil, respect de la procédure, rédaction des courriers (convocations, notifications…).
   • Accompagner les HRBP sur les ruptures de contrat (RC, licenciements, transactions…).
   • Suivre les contentieux prud’homaux (constitution des pièces, analyse juridique, évaluation du risque financier, gestion du dossier en lien avec le cabinet d'avocats).
   • Gérer les procédures d’embauche des salariés étrangers.
   • Participer à des projets transverses selon l’actualité de l’entreprise.
   • Former les acteurs RH/Managers en droit social.
   • Assurer le suivi des actions et la mise à jour du tableau de suivi de l'activité des représentants du personnel.
2. Relations Sociales :
   • Préparer et participer aux réunions avec les représentants de proximité.
   • Formaliser l’ODJ du CSE et envoyer les convocations aux réunions du CSE.
   • Organiser les élections du CSE.
   • Préparer les réponses aux questions du CSE.
   • Assurer le suivi des IRP (HD, activité/ITC, relance des managers pour actions).
   • Participer ponctuellement aux réunions de négociation avec les organisations.
3. Veille en Matière de Droit Social :
   • Se tenir informé des évolutions susceptibles d’avoir un impact pour RDF.
   • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
4. Profil recherché :
   • Titulaire d’un Bac+5 en droit social ou RH, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement dynamique, de préférence dans le secteur des services.
   • Doté d’une forte aisance relationnelle, d’un sens aigu de la confidentialité, reconnu pour votre empathie et votre capacité à fédérer.
   • Proactif(ve) et diplomate, capable de proposer des solutions, convaincre avec discernement, et faire preuve d’enthousiasme.
   • Esprit innovant et goût pour l’intelligence collective.
   • Un anglais opérationnel est requis pour évoluer dans un contexte international.