Analyste RH

升; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en ressources humaines. En tant qu'alternant en Master 2, vous participerez à des projets variés allant de l'analyse stratégique à la gestion des effectifs. Vous serez intégré dans un environnement collaboratif, apprenant aux côtés d'experts tout en gagnant en autonomie sur vos missions. Cette expérience enrichissante vous préparera à diverses opportunités professionnelles, tant en France qu'à l'international.

Qualifications

• Idéalement une première expérience en entreprise dans le domaine RH.
• Capacité à réaliser des reportings et enquêtes RH.

Responsabilités

• Déployer et suivre les effectifs en lien avec la Direction Financière.
• Réaliser des Dashboard trimestriels d'indicateurs RH.

Connaissances

Analyse stratégique

Ressources humaines

Esprit d'équipe

Maîtrise d'Excel

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Rattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché de l’Affacturage (financement et gestion du poste clients) et de la Supply Chain Finance (financement du poste fournisseurs).

Société Générale Factoring a développé une large gamme de solutions pour répondre aux besoins des entreprises, de la TPE aux grands Corporate, que ce soit en France ou à l’international.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous recherchez une expérience transverse alliant analyse stratégique et humain? Et si vous rejoigniez une équipe RH dynamique au sein d’une entreprise en pleine transformation?

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Déployer, suivre et piloter le suivi des effectifs en lien avec la Direction Financière ;
• Réaliser les Dashboard trimestriels composés d’indicateurs RH (FTE, turn-over, absentéisme, embauche, etc.)
• Participer à la construction du bilan social et sa présentation devant les partenaires sociaux
• Participer à la construction de l’index égalité F / H
• Elaborer les Reportings et enquêtes RH en lien avec les contraintes réglementaires et les suivis du Groupe

Rémunération

• Support à la mise en œuvre des revues de rémunérations annuelles
• Participer à la réalisation d’études de rémunération et de benchmark

Développement RH

• Participation aux projets et exercices RH transversaux (création de support de communication, déploiement plan de formation annuel, suivi de l’état d’avancement des différentes campagnes managériales, participation programme de bien-être au travail)

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 Ressources humaines avec idéalement une première expérience en entreprise dans ce domaine.

Vous êtes dotés d’un bon esprit d’équipe et d’analyse. Le profil idéal possède une appétence pour les chiffres, les études RH et le développement RH.

Vous êtes rigoureux et maîtrisez impérativement le pack office et notamment Excel (TCD, Formules, graphiques)

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

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