Gestionnaire de paie H/F

JR France; Villefranche-de-Rouergue; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Villefranche-de-Rouergue recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal aura 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable et un diplôme Bac+2/3 en RH/paie. Le poste offre un CDI avec divers avantages tels que des tickets restaurants et des formations régulières.

Prestations

Tickets restaurants

Prise en charge de licences et abonnements sportifs

PEE

RTT

Afterworks

Formations régulières

Flexibilité lors des périodes de congés

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise).

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventions de 40 dossiers sous Silae.
• Intégrer une équipe dynamique avec la responsable sociale et les gestionnaires de paie.

Connaissances

Responsabilité

Rigueur

Débrouillardise

Curiosité

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+2/3 en RH/paie

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F, Villefranche-de-Rouergue

Lieu : Villefranche-de-Rouergue, France

Présentation : WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec des cabinets d'expertise comptable dans la région. Spécialisés dans la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec de nombreux cabinets en Occitanie.

Poste : En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous intégrerez une équipe dynamique avec la responsable sociale et les gestionnaires de paie en poste. Vous gérerez un portefeuille multi-conventions composé d'environ 40 dossiers sous Silae (250-300 paies), adapté à votre profil.

Profil recherché : Vous débutez votre carrière dans la paie et souhaitez rejoindre un cabinet innovant ? Vous êtes responsable, rigoureux(se), débrouillard(e), curieux(se), avec de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et un diplôme Bac+2/3 en RH/paie.

Contrat et avantages : CDI, tickets restaurants, prise en charge de licences et abonnements sportifs, PEE, RTT, rémunération selon profil. L'entreprise offre également des afterworks, des formations régulières, et une certaine flexibilité lors des périodes de congés.

Pourquoi postuler ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et pérenne, n'hésitez pas à postuler en toute confidentialité.