Commercial(e) recrutement / Référent(e) recrutement H/F

TN France; Quimperlé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Quimperlé recherche un commercial recrutement passionné pour rejoindre son équipe. Ce poste polyvalent allie le recrutement et la vente, permettant de travailler en autonomie tout en développant des relations solides avec les clients. Vous serez le pilier de l'agence, responsable de la prospection et de la gestion des recrutements. Avec une formation assurée, vous aurez l'opportunité de faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant et convivial. Si vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à la réussite de l'agence, cette offre est faite pour vous !

Prestations

Mutuelle à 100%

Primes variables NON PLAFONNEES

Avantages CE

Qualifications

• Élaborer des processus et outils de gestion des ressources humaines.
• Développer un portefeuille clients et prospects.

Responsabilités

• Prospection téléphonique et sur le terrain pour décrocher des commandes.
• Gérer le process de recrutement de A à Z.
• Mise à jour de la base de données et rédaction de contrats.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'adaptation

Capacité de décision

Curiosité

Force de proposition

Gestion du stress

Persévérance

Formation

Formation commerciale

Expérience en grande distribution

Expérience en hôtellerie/restauration

Expérience en télévente

Description du poste

Commercial(e) recrutement / Référent(e) recrutement H/F, Quimperlé

Quimperlé, France

Chez Temporis, on s’épanouit, on gagne en autonomie, on grandit…

Ce n’est pas moi qui le dis, ce sont nos collaborateurs et nos collaboratrices ! ????

Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. ???? Et Surtout, TRÈS important, le goût du challenge !!
Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

Nous sommes une équipe de 7 personnes, toujours connectée. Le capitaine de l’agence est indépendant (Le Gérant), mais il fait partie d’un réseau, c’est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous on trouve ça top ! Et Ça change pas mal de chose…Une PME au service des PME.

Notre job c’est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim et CDI). Mais ce n’est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients intérimaires avec des formations.

Aujourd’hui nous recherchons notre futur référent recrutement ou devrais-je dire notre futur commercial recrutement pour compléter notre équipe de supers héros et de supers héroïnes. En effet, ce poste est avant tout un poste à dimension commerciale ! Les ressources humaines sont au service du commerce et non l'inverse ! On aime le relationnel client et le contact régulier : )

???? OK, mais concrètement, tu vas faire quoi ?

Tu seras un de nos piliers : commercial sédentaire ET terrain, recrutement, administratif, tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils !
Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail :

Tu décroches les commandes de l’agence par la prospection téléphonique et aussi sur le terrain en allant voir les entreprises, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos clientes et nos clients)
On compte sur toi pour gérer le process de recrutement de A à Z #autonomie.
Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, les DPAE, Visite médicale...
Évidemment tu bénéficies d’une formation pour réussir sur ton nouveau poste.

Ces missions te parlent ? C’est parfait !

Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse et avoir le sens du relationnel et une bonne dose de dynamisme ! Pour apporter les meilleures solutions à nos clients, il te faudra aussi être à l’écoute (parce que comme le dit le dicton “Écouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent"

Pour te parler de nous, on est idéalement situé en basse ville à Quimperlé. Proche des commerces et de la vie locale (restaurants, bars, boutiques…) plutôt sympa.

Profil junior accepté. Idéalement issu du métier et/ou d'une formation commerciale mais aussi de la grande distribution, de l'hôtellerie/restauration ou de plateforme de télévente.

2 072 Euros brut/35h00 Évolutif (09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi) + mutuelle à 100% + Primes variables NON PLAFONNEES.

Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n’attends plus et postules !

Je m’appelle Mathieu et j’ai hâte de découvrir ta candidature

Savoirs et savoir-faire Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Développer un portefeuille clients et prospects, Gestion des Ressources Humaines Qualités requises Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul Avantages CE, Mutuelle, Primes

Chez Temporis, on s’épanouit, on gagne en autonomie, on grandit…

Ce n’est pas moi qui le dis, ce sont nos collaborateurs et nos collaboratrices ! ????

Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. ???? Et Surtout, TRÈS important, le goût du challenge !!
Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

Nous sommes une équipe de 7 personnes, toujours connectée. Le capitaine de l’agence est indépendant (Le Gérant), mais il fait partie d’un réseau, c’est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous on trouve ça top ! Et Ça change pas mal de chose…Une PME au service des PME.

Notre job c’est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim et CDI). Mais ce n’est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients intérimaires avec des formations.

Aujourd’hui nous recherchons notre futur référent recrutement ou devrais-je dire notre futur commercial recrutement pour compléter notre équipe de supers héros et de supers héroïnes. En effet, ce poste est avant tout un poste à dimension commerciale ! Les ressources humaines sont au service du commerce et non l'inverse ! On aime le relationnel client et le contact régulier : )

???? OK, mais concrètement, tu vas faire quoi ?

Tu seras un de nos piliers : commercial sédentaire ET terrain, recrutement, administratif, tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils !
Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail :

Tu décroches les commandes de l’agence par la prospection téléphonique et aussi sur le terrain en allant voir les entreprises, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos clientes et nos clients)
On compte sur toi pour gérer le process de recrutement de A à Z #autonomie.
Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, les DPAE, Visite médicale...
Évidemment tu bénéficies d’une formation pour réussir sur ton nouveau poste.

Ces missions te parlent ? C’est parfait !

Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse et avoir le sens du relationnel et une bonne dose de dynamisme ! Pour apporter les meilleures solutions à nos clients, il te faudra aussi être à l’écoute (parce que comme le dit le dicton “Écouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent"

Pour te parler de nous, on est idéalement situé en basse ville à Quimperlé. Proche des commerces et de la vie locale (restaurants, bars, boutiques…) plutôt sympa.

Profil junior accepté. Idéalement issu du métier et/ou d'une formation commerciale mais aussi de la grande distribution, de l'hôtellerie/restauration ou de plateforme de télévente.

2 072 Euros brut/35h00 Évolutif (09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi) + mutuelle à 100% + Primes variables NON PLAFONNEES.

Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n’attends plus et postules !

Je m’appelle Mathieu et j’ai hâte de découvrir ta candidature

Savoirs et savoir-faire Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Développer un portefeuille clients et prospects, Gestion des Ressources Humaines Qualités requises Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.