Responsable de Magasin Adjoint H / F (CDI)

BRIDGE RH; Fontaine; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un leader de la vente de sneakers en France en tant que Directeur de Magasin adjoint à Grenoble. Vous serez responsable de l'activité commerciale, de la gestion d'équipe et de la mise en place de la politique commerciale. Ce poste requiert un fort sens du leadership et d'excellentes compétences en communication.

Prestations

Mutuelle

Tickets Restaurant

Remboursement des transports

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente et la gestion d'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'activité commerciale du magasin.
• Élaborer et valider les budgets.
• Superviser le personnel et les animations commerciales.

Connaissances

Leadership

Communication

Organization

Formation

Bac +2

Description du poste

Ce que notre partenaire vous apportera :

• Rémunération : Fixe (+ / - 30K¤) + variable (300 à 600¤)
• Avantages obligatoires : Mutuelle, TR, remboursement des transports
• Statut : Agent de maîtrise

Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail, se distingue par son éventail de produits tendances et de qualité, attirant ainsi une clientèle diversifiée. Grâce à son réseau de magasins bien implantés, il offre une expérience d'achat optimale.

Rejoignez notre partenaire, leader de la sneakers en France, pour occuper le poste de Directeur de Magasin adjoint à Grenoble H / F !

Vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge l'activité commerciale du magasin dans sa totalité,
• Élaborer et valider les budgets,
• Gérer le personnel dans son ensemble,
• Définir et organiser les modalités d'application de la politique commerciale de l'entreprise au niveau de l'unité dont vous avez la responsabilité,
• Déterminer les objectifs spécifiques et contrôler leur réalisation,
• Coordonner l'activité des différents départements et rayons du magasin,
• Superviser la mise en place des animations commerciales pour stimuler les ventes,
• Animer et manager l'ensemble du personnel, en fixant des objectifs et en favorisant un bon climat social,
• Participer au processus de recrutement de l'équipe.

Notre processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique sous 48h après réception du CV
2. Entretien visio avec notre cabinet
3. Présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité

Profil : - Vous êtes issu d'une formation Bac +2,

• Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente et de la gestion d'équipe,
• Vous avez le sens du leadership et de bonnes capacités de communication,
• Vous êtes rigoureux et organisé.

Alors ce poste est fait pour vous !

Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement. Il n'y a qu'un pont à franchir !

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