Responsable Approvisionnement F/H

Dassaultaviation; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe aéronautique innovant recherche un Responsable Approvisionnement pour diriger une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification et de l'optimisation de la fabrication, tout en garantissant le bon déroulement des opérations. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers départements et de contribuer à l'amélioration continue des processus. Ce poste est idéal pour un leader passionné par l'innovation et la gestion d'équipe, souhaitant évoluer dans un environnement technologique de pointe. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience en gestion de production et pilotage d'équipe requise.
• Connaissance des processus MRPII et environnement SAP nécessaire.

Responsabilités

• Planifier et optimiser la fabrication tout en pilotant l'équipe.
• Assurer le développement des compétences et l'amélioration continue.

Connaissances

Gestion de production

Leadership d'équipe

Amélioration continue

Communication

SAP

MRPII

Formation

Bac+5

Outils

SAP

Description du poste

L'établissement de Dassault Aviation situé à Cergy, spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche un Responsable Approvisionnement (H/F).

Au sein du service de l'Unité Gestion de Production, vous aurez un rôle de leader d'une équipe, en charge d'animer et piloter l'activité conformément aux directives de votre hiérarchie et aux normes et aux règlements applicables.

En tant que Responsable Approvisionnement, votre mission consiste à :

1. Planifier, mettre en œuvre, optimiser et piloter la fabrication
2. Participer et s'assurer du bon déroulement des routines de pilotage
3. Encadrement, vie de l'équipe : temps de travail, absences, lien social, évaluations, descente et remontée d'information
4. Animation opérationnelle au quotidien
5. Rendre compte périodiquement des performances de votre équipe
6. Savoir identifier les moyens matériels et humains nécessaires
7. Assurer le développement et la valorisation des compétences de votre équipe
8. Inciter les collaborateurs à être dans une démarche d'amélioration continue

Vous pouvez également être amené à intervenir sur des missions très opérationnelles telles que :

1. Préparer et participer au PDE (plan détaillé d'exécution) matière pour donner de la visibilité à la production et recueillir leurs priorités
2. Communiquer les priorités en composants avec les achats opérationnels et les fabrications internes ou inter usines.
3. Donner de la visibilité à la production sur les délais des composants des fournisseurs et être gérant de la mise à jour des indicateurs clés de performance de sa fonction.

Votre poste nécessite des relations de collaboration technique avec les différents métiers de la production, la direction, les sous-traitants et les représentants clients.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion de production et pilotage d'équipe. Votre connaissance du milieu industriel et plus particulièrement des métiers de la sphère de production vous permettront d'être rapidement autonome sur le poste.

Vous disposez de solides connaissances de l'environnement SAP, ainsi que de connaissances des processus MRPII.

Pour finir, votre curiosité naturelle, votre aisance relationnelle et votre goût pour le terrain vous permettront d'être à l'aise dans les interactions et la réalisation de vos missions.

De formation bac+5 avec une expérience en gestion de production idéalement.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.