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Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Développeur de Talents en alternance pour un contrat de 2 ans. Ce poste vous permettra de préparer un BTS SAM tout en acquérant une expérience précieuse dans le secteur de l'énergie. Vous serez responsable de l'organisation des entretiens, de la gestion des candidatures et du suivi des viviers CDD/Intérim. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une institution qui valorise l'apprentissage et offre un environnement stimulant pour développer vos compétences.
L'iA, intelligence Apprentie, campus de Nantes, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur de l'énergie un(e) Assistant(e) Développeur de Talents dans le cadre d'un contrat en alternance de 2 ans.
Dans ce cadre, vous préparez un BTS SAM, formation dispensée sur notre Campus iA Nantes, diplôme de niveau 5 (Bac +2) reconnu par l'Etat et inscrit au RNCP. La formation débute en septembre pour une durée de 24 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
iA, L'intelligence Apprentie, centre de formation d'apprentis partenaire de la CCI de Nantes St-Nazaire et de la CCI Vendée dispense des formations diplômantes en alternance dans les domaines de la relation client, du commerce et de la vente, du e-commerce, du marketing digital, des ressources humaines et de l'assistanat... du CAP au BAC+5.
L'iA, c'est 8 campus à Nantes, Saint-Nazaire, La Roche sur Yon et Savenay, Pornic et Les Sables d'Olonne.
Retrouvez toutes les informations sur intelligence-apprentie.fr. Aucun frais n'est demandé aux candidats. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
- Organise et planifie les entretiens des développeurs de talents :
- Gestion et suivi des viviers CDD/Intérim (traçabilité des évaluations avant prise de poste, gestion des KPI, gestion de la campagne d'évaluation des effectifs en place)
- Relations avec les agences d'intérim (hebdomadaires), suivi des candidatures
- Synthèses trimestrielles des activités des TD et réalisation des présentations pour CODIR selon les actualités
- Back-up activités SIRH