Alternance assistant de direction

Clifford Chance; Grand Est; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une entreprise en pleine croissance, c'est l'opportunité de mettre à profit vos compétences managériales. En tant que manager, vous serez responsable d'une équipe dynamique, en garantissant la satisfaction client et le bon fonctionnement du supermarché. Avec des perspectives d'évolution et une rémunération évolutive, cette position offre un cadre stimulant et engageant. Si vous êtes passionné par le management et le service client, cette opportunité est faite pour vous. Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe qui valorise l'égalité et la diversité.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management de 2 à 5 ans selon le diplôme.
• Capacité à gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs.

Responsabilités

• Manager une équipe et optimiser la satisfaction client.
• Assurer l'approvisionnement et la propreté du supermarché.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Réactivité

Pédagogie

Formation

BAC+2

BAC+3 / 4

BAC+5

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et / ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Responsabilités :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil recherché :

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Exigences :

• BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management.
• BAC+3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management.
• BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Avantages :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.