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La MSA Marne Ardennes Meuse recrute un agent administratif pour sa Direction de la Protection Sociale. Ce poste implique la gestion de dossiers concernant la législation sur les accidents de travail et les maladies professionnelles. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 et de solides compétences en organisation et analyse, tout en faisant preuve d’autonomie et de réactivité. Les horaires sont variables et une rémunération de 24 709 euros brut est proposée.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France, couvrant la population agricole et ses ayants droit, incluant non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d’exploitation, coopératives agricoles, organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale globale, de la santé à la retraite, en passant par la famille et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail, la prévention des risques professionnels, et mène des actions sanitaires et sociales en complément de la couverture légale.
La MSA Marne Ardennes Meuse (MAM), faisant partie du réseau des 35 caisses de MSA piloté par la Caisse de la MSA (CCMSA), s’engage en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Nos collaborateurs sont notre ressource principale. La MSA MAM favorise un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires variables et le télétravail.
Votre engagement est clé pour votre performance et votre carrière. Rejoignez-nous !
Au sein de la Direction de la Protection Sociale et des Partenariats, sous la hiérarchie du Manager, vos missions seront :
Salaire annuel brut de 24 709 euros sur 13 mois (groupe B, degré 1), avec un complément familial selon le nombre d’enfants à charge. Horaires variables. Participation aux tickets restaurant, à une assurance santé complémentaire, et aux abonnements de transport à 75%. Accès aux activités du CSE.
Prise de poste : dès que possible. Entretiens : juin 2025. Contrat : CDD de 3 mois.