Reponsable Ressources Humaines - Lyon H - H / F

A LA SOURCE Cabinet de recrutement; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une belle marque de prêt-à-porter recherche un Responsable Ressources Humaines pour gérer la stratégie RH et superviser une équipe dans un environnement multi-sites. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en RH, être proactif et posséder de solides compétences en communication. Une expérience dans le retail est un atout.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que responsable RH dans une PME ou ETI.
• Capacité à gérer la fonction RH de manière autonome.

Responsabilités

• Accompagner la stratégie de l'entreprise en matière RH.
• Superviser l'équipe RH sur paie et administration.
• Animer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Communication

Proactivité

Gestion de la performance

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client, une belle marque de prêt-à-porter, basée à 45 min au Nord-Est de Lyon, recherche son RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H / F).

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous travaillez également étroitement avec le président de l'entreprise. Vous participez à la définition de la stratégie RH et en assurez l'exécution avec votre équipe (responsable paie et assistant(e) RH) dans un environnement multi-sites.

Vos principales missions :

1. Accompagner la stratégie de l'entreprise en proposant une feuille de route RH adaptée et en travaillant sur la performance de l'organisation,
2. Être garant du respect des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes en matière sociale,
3. Être force de proposition concernant des initiatives visant à améliorer les process RH internes,
4. Accompagner les opérationnels dans leurs actions managériales sur l'ensemble des domaines RH (engagement, reconnaissance, gestion de la performance, développement des compétences, recrutement, formation, ouverture et fermeture des boutiques),
5. Superviser l'équipe RH sur les sujets paie et administration du personnel,
6. Animer les relations avec les instances représentatives du personnel,
7. Favoriser la communication interne pour renforcer l'engagement des collaborateurs,
8. Accompagner le président et le CODIR sur des dossiers transverses (juridique, RSE).

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que responsable RH dans une PME ou une ETI, vous permettant de gérer la fonction RH de manière autonome.

Vous maîtrisez parfaitement les compétences généralistes de la fonction de RRH. Bon communicant, dynamique, proactif, vous prenez des initiatives pour optimiser les ressources humaines et faire évoluer les collaborateurs dans un environnement challengeant et motivant.

Votre forte capacité d'adaptation et votre excellent relationnel vous permettent d'instaurer un climat de confiance et de dynamiser la cohésion au sein de l'organisation. Une expérience dans le retail sera un plus.