Chef déquipe Maintenance (H/F/D)

TN France; Urmatt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef d'équipe Maintenance pour superviser et améliorer la fiabilité des installations. Vous serez responsable de l'analyse des dysfonctionnements techniques et du management d'une équipe, tout en assurant la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive. Ce poste est une opportunité d'intégrer une société engagée envers l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience en maintenance industrielle exigée.
• Compétences managériales et techniques requises.
• Capacité à travailler en équipe et à former les opérateurs.

Responsabilités

• Analyser les dysfonctionnements techniques et surveiller les installations.
• Animer et coordonner le personnel tout en veillant à la qualité et sécurité.
• Participer à la formation et au développement des équipes.

Connaissances

Analyse des dysfonctionnements techniques

Surveillance des installations

Amélioration continue

Management d'équipe

Sensibilisation à la qualité et sécurité

Description du poste

Chef d'équipe Maintenance (H/F/D), Urmatt

Notre client recrute dans le cadre de son développement un poste de Chef d’équipe Maintenance en 2*8.

Les missions :

1. Maintenance et fiabilisation :
   • Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses)
   • Surveiller le bon état général des installations (maintien à l’état standard)
   • Assurer et améliorer la fiabilité des machines
   • Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive
   • Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des opérateurs de production
   • Identifier les actions d’amélioration continue dans tous les domaines : sécurité, qualité, fiabilité, etc.
2. Management :
   • Animer et coordonner le personnel
   • Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et maîtrise de l’énergie
   • Veiller au respect du travail accompli
   • Rendre compte à votre hiérarchie de tout problème rencontré
   • Participer à la formation, à l’intégration et au développement de la polyvalence des équipes
   • Participer à la définition des méthodes, procédures et objectifs de production dans un souci d’amélioration continue

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.