Chef de projets Biodiversité

Écosphère; Saint-Fons; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un coordinateur d'études écologiques pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité de gérer des projets variés, allant des études d'impact environnemental à la coordination d'inventaires scientifiques. Ce poste offre une belle opportunité de travailler sur des projets ayant un impact direct sur la biodiversité et l'environnement. Avec un environnement de travail collaboratif et des perspectives d'évolution, ce rôle est parfait pour les professionnels passionnés par la protection de la nature et l'écologie. Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise et l'engagement pour un avenir durable.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Formation et accompagnement personnalisé

Pas de travail le week-end

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en études écologiques et coordination.
• Bac + 5 en écologie requis, compétences en gestion de projets appréciées.

Responsabilités

• Coordination d'études écologiques et gestion d'équipe.
• Rédaction de rapports et animation de réunions.

Connaissances

Gestion de projets

Rédaction technique

Analyse et synthèse

Coordination d'équipes

Connaissance de la faune et flore

Relation client

Autonomie

Organisation

Formation

Bac + 5 en écologie

Outils

Word

Excel

Outils SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

Ainsi Vos Missions Seront

• Coordination et réalisation d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC…) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000, …) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
• Coordination et réalisation d’inventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa/ses spécialité(s) ;
• Gestion et co-encadrement de l’équipe avec la directrice adjointe : gestion des plannings, relecture-qualité, animation de l’équipe ;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence.

Profil Recherché

Profil et compétences

• Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait appréciée ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.