Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

JR France; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du transport recherche un Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour gérer la paie de PME. Vous serez responsable du traitement des paies, des déclarations sociales et de l'accompagnement des clients. Un parcours d'intégration sera proposé. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution du secteur.

Prestations

Prime vacances SYNTEC

Carte tickets restaurant

Mutuelle

Chèques cadeaux

Chèques culture

Aide au stationnement

Remboursement TCL

Garage à vélos

Qualifications

• Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• À l’aise avec les outils informatiques et les portails web collaboratifs.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille de clients PME.
• Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins.
• Déclarations sociales et gestion des charges.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Paramétrage des dossiers

Formation

Accompagnement

Maîtrise des progiciels

Excel

Formation

Bac+2 ou plus

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire de paie expérimenté (H/F), villefranche-sur-saône

villefranche-sur-saône, France

Qui sommes-nous ?

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.

Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.

Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI. À terme, en fonction de votre progression, vos missions pourront évoluer vers un rôle de référent.

Si vous souhaitez relever un nouveau défi et explorer toute la complexité de la paie dans le secteur du transport, ce poste est fait pour vous !

Votre rôle :

Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs).

En collaboration avec les Responsables de la relation Clients, vous assurerez un accompagnement de qualité et contribuerez à la satisfaction de nos clients.

Vos principales responsabilités :

• Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins
• Vérification, contrôle et analyse des paies
• Gestion des SDTC et attestations de salaire
• Déclarations sociales et gestion des charges (DSN, URSSAF, etc.)
• Coordination avec les équipes internes pour assurer un paramétrage optimal

Formation et intégration :

Un parcours d’intégration et de formation adapté vous sera proposé à votre arrivée, avec l’ensemble de nos experts (GTA, SI, paie).

Tout au long des premiers mois, vous serez accompagné(e) par un gestionnaire senior.

Votre profil :

Votre parcours :

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou plus et justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une appétence pour le paramétrage des dossiers, la formation et l’accompagnement des collaborateurs.

À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les progiciels, Excel et les portails web collaboratifs.

La connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un véritable atout !

Votre état d’esprit :

Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d’un projet en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant.

De bonnes raisons de nous rejoindre :

• Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
• Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.
• Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : 30K - 38K selon profil, sur 12 mois.
• Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
• Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

Processus de recrutement :

• Échange de préqualification avec l'équipe RH
• Entretien avec votre futur manager et Marine de l'équipe RH
• Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas
• Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants

Poste basé à Lyon 9 ou Arnas – Disponible dès que possible

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !