Aide-Soignant(e) (F / H)

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Aide-soignant est ouvert au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan. Le candidat sera responsable de fournir des soins d'hygiène et d'accompagnement aux personnes âgées, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de santé. Le rôle exige un diplôme d'État d'Aide-Soignant et des compétences en empathie et organisation. Les horaires sont complets, avec des conditions de travail précises.

Prestations

RIFSEEP

Forfait mobilités durables

Prise en charge à 75% de l'abonnement transport

Participation au maintien de salaire

Adhésion COSS + CNAS

Restaurant administratif

Qualifications

• Identifie les besoins fondamentaux et l'état de santé du patient.
• Réalise des soins d'hygiène corporelle en respectant les règles de sécurité.

Responsabilités

• Assure des soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées dépendantes.
• Participe à l'évaluation des actions mises en œuvre pour la qualité des soins.

Connaissances

Empathie

Ecoute active

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale

Aide-soignant de classe supérieure

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan, l'équipe du SSIAD assure des soins d'hygiène et de confort, des actes techniques, des soins de réadaptation et d'accompagnement psychologique dans le but d'éviter l'hospitalisation, de faciliter le retour à domicile après un séjour à l'hôpital, de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état des bénéficiaires et d'accompagner la fin de vie.

L'aide-soignant apporte une aide physique et psychologique, en rapport avec ses compétences professionnelles, aux personnes âgées dépendantes à leur domicile, dans le cadre des prestations en nature de l'assurance maladie.

Il assure au domicile les soins d'aide à la vie courante relevant de sa compétence, sur la base du plan de soins établi avec le cadre de santé du service et / ou de l'infirmière coordinatrice. Il exerce par l'observation ou à l'aide d'appareils, une surveillance de certains paramètres, traduisant l'état de santé. Missions / conditions d'exercice Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B

Groupe de fonction : M2

Prise de poste : Mai 2025

Au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan, l'équipe du SSIAD assure des soins d'hygiène et de confort, des actes techniques, des soins de réadaptation et d'accompagnement psychologique dans le but d'éviter l'hospitalisation, de faciliter le retour à domicile après un séjour à l'hôpital, de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état des bénéficiaires et d'accompagner la fin de vie.

L'aide-soignant(e) apporte une aide physique et psychologique, en rapport avec ses compétences professionnelles, aux personnes âgées dépendantes à leur domicile, dans le cadre des prestations en nature de l'assurance maladie.

Il / elle assure au domicile les soins d'aide à la vie courante relevant de sa compétence, sur la base du plan de soins établi avec le cadre de santé du service et / ou de l'infirmière coordinatrice. Il / elle exerce par l'observation ou à l'aide d'appareils, une surveillance de certains paramètres, traduisant l'état de santé.

Réalisation des soins

• Identifier les besoins fondamentaux et l'état de santé du patient
• Prodiguer des soins d'hygiène corporelle en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur
• Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation
• Surveiller et aider à la prise des médicaments préparés par un infirmier libéral. Peut appliquer des produits non médicamenteux
• Prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés, surveiller les constantes, les fonctions d'élimination.
• Surveiller l'alimentation, l'hydratation
• Evaluer la douleur
• Participer à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'élimination
• Informer l'entourage et les professionnels sur l'état de santé du patient

Organisation des soins

• Effectuer à domicile, avec l'IDEC ou le cadre de santé, les visites initiales de prise en soin
• Participer à l'évaluation des actions mises en oeuvre au bénéfice de la qualité des soins
• Le week-end, réorganiser si besoin, les tournées et / ou interventions pour faire face à une situation exceptionnelle

Gestion des moyens matériels

• Assurer l'entretien du matériel de soins appartenant au service
• S'assurer de l'adéquation entre le matériel & les besoins du patient, signaler les dysfonctionnements éventuels
• Collaborer avec les intervenants extérieurs
• Entretenir une relation adaptée à chaque situation avec les patients et leur entourage, tout au long de la prise en soins
• Faire part dans ses transmissions écrites et orales, de tous les éléments nécessaires à la bonne connaissance du patient et à la continuité de l'efficacité des soins
• Donner l'alerte en cas de situation urgente et déclarer les évènements indésirables
• Accueillir les stagiaires, les encadrer lors des soins et participer à leur évaluation.
• Exercer un rôle éducatif en lien avec ses compétences, auprès du patient et de son entourage. Profils recherchés Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé

Savoir-faire :

• Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
• Réaliser des soins en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur
• Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter si nécessaire

Savoirs-être :

• Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
• Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
• Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE

Temps complet - 37h15 hebdomadaires

Horaires coupés : 7h15-12h30 + 15h-17h45 ou 16h15-19h ou pas de travail l'après-midi

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

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