ELECTROMECANICIEN BUS ET CARS F/H

TN France; Voreppe; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la mobilité partagée recherche un électromécanicien pour son atelier à Voreppe. Le candidat sera responsable de la maintenance et du diagnostic des véhicules, avec un salaire compétitif et divers avantages. Une formation en électricité ou maintenance est requise, ainsi qu'une première expérience en atelier.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 65 %

Prime de cooptation

Tickets restaurant

Environnement de travail convivial

Esprit d’équipe encouragé

Qualifications

• Formation BAC pro ou supérieure en électricité, maintenance automobile ou poids-lourd.
• Première expérience réussie dans un atelier de maintenance mécanique, idéalement en cars/bus ou PL.
• Bonne capacité d’analyse et de méthode pour la recherche de pannes.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic des systèmes électriques, pneumatiques, mécaniques.
• Effectuer la maintenance préventive et curative.
• Renseigner les fiches de réparations pour la traçabilité.

Connaissances

Esprit d’équipe

Capacité d’analyse

Rigueur

Ponctualité

Formation

BAC pro ou supérieure en électricité, maintenance automobile ou poids-lourd

Description du poste

Electromécanicien Bus et Cars F/H

Keolis est l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables, renforçant l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à proposer une alternative crédible à la voiture individuelle et à accélérer la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie.

La société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, exploite des lignes de transports de voyageurs interurbains dans l’Isère, Savoie et Haute Savoie, avec plus de 270 salariés. Elle dispose de 5 sites d’exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.

Rattaché à l'Atelier principal de Voreppe, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous serez sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance. Vos missions principales seront :

1. Réaliser le diagnostic des systèmes électriques, pneumatiques, mécaniques, de climatisation, et des matériels embarqués (vidéo, girouettes, SIV, etc.) avec la valise.
2. Contrôler et relever l’état d’usure des pièces et organes.
3. Réaliser la maintenance préventive, curative, et les opérations planifiées.
4. Procéder au contrôle visuel des points de vigilance (alternateur, démarreur, etc.).
5. Réparer et mettre au point les systèmes (portes, moteur, systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécanique générale, etc.).
6. Effectuer les tests après réparation.
7. Renseigner les fiches de réparations pour la traçabilité dans l’outil GMAO et rendre compte des anomalies.
8. Vérifier l’état des armoires électriques des véhicules.
9. Participer à l’amélioration continue de la maintenance par analyse technique.
10. Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et environnementales.
11. Maintenir le rangement et la propreté du poste de travail.
12. Assurer les permanences sur différents sites de la société.
13. Participer aux astreintes selon un roulement défini.

Le poste implique l’utilisation d’un véhicule de service mis à disposition. Il est basé à Voreppe (38).

Profil recherché :

• Formation BAC pro ou supérieure en électricité, maintenance automobile ou poids-lourd.
• Première expérience réussie dans un atelier de maintenance mécanique, idéalement en cars/bus ou PL.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Bonne capacité d’analyse et de méthode pour la recherche de pannes.
• Rigueur et ponctualité.

Le permis D est apprécié mais non indispensable. Keolis pourra accompagner le candidat dans son obtention.

Ce que nous proposons :

• Salaire à l'embauche : entre 2500 et 2800 €, selon profil.
• Horaires du lundi au vendredi, 35h par semaine.
• Rémunérations diverses : 13ème mois, prime de vacances (510 €), intéressement, prime d’astreinte (roulement tous les 1 à 2 mois), paiement des heures déclenchées.
• Avantages : mutuelle familiale prise en charge à 65 %, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie, voyages, loisirs), tickets restaurant, compte Epargne Temps, environnement de travail convivial, esprit d’équipe encouragé.