Gastro-Entérologue H / F - Issy-les-Moulineaux 92

Emploi Gastro-entérologue Issy-les-Moulineaux 92130; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe familial en pleine croissance en tant que référent.e en Droit Social. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la veille juridique et de l'accompagnement des fonctions supports. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs Généraux et les Responsables RH pour garantir la conformité des pratiques sociales et salariales. Ce poste vous offre l'opportunité de relever des défis passionnants tout en évoluant dans un environnement dynamique. Si vous êtes autonome, rigoureux.se et passionné.e par le droit social, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

RTT

Mutuelle familiale

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire en Droit Social.
• Compétences en gestion des risques et application du droit social.

Responsabilités

• Conseiller les Directeurs Généraux sur la gestion des risques et le droit social.
• Veiller à l'application des règles sociales et salariales.

Connaissances

Droit Social

Droit du Travail

Compétences rédactionnelles

Analyse et synthèse

Relationnel

Autonomie

Proactivité

Rigueur

Formation

Formation supérieure en Droit Social

Formation en Droit du Travail

Description du poste

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Directeur de l'Information • Rueil-Malmaison

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

• Offre sponsorisée

Description de poste :

Poste : En tant que référent.e en Droit Social du Groupe et garant.e de la veille juridique, vous accompagnez les fonctions supports en filiales et jouez un rôle clé dans l'application de la politique sociale et salariale.

Vous intervenez dans un rôle de conseil et d'accompagnement afin de :

• Informer et assister les Directeurs Généraux et Responsables RH dans la gestion des risques, l'application du droit social et la montée en compétences des équipes (assistance, formation).
• Veiller à la bonne application des règles sociales et salariales et accompagner les filiales dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel.
• Piloter des dossiers stratégiques autour de :
• La gestion et l'organisation de la relation contractuelle (vie des contrats de travail)
• La gestion et l'organisation du disciplinaire (collecte des informations, analyse, rédaction des courriers)
• La gestion et l'organisation des ruptures de contrats
• La gestion des contentieux prud'homaux (collaboration avec les avocats conseils)
• La conformité de la traduction en paie de la politique salariale et sociale

Les conditions du poste :

• Localisation : Nord Finistère (axe Morlaix / Landivisiau / Brest)
• Rémunération : 50 à 60 Keuros selon expérience + prime
• Avantages : RTT et mutuelle familiale

Profil : De formation supérieure en Droit Social et/ou Droit du Travail, avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel, votre autonomie, votre proactivité, votre rigueur, et vos compétences rédactionnelles. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse pour traiter des sujets complexes et proposer des solutions adaptées.

Vous souhaitez évoluer dans un groupe familial multisite, en croissance en France et à l'international ? Postulez pour relever des défis passionnants avec notre client.

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