CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET D'ANIMATION TERRITORIAL - Mairie de Saint Armel

Communes; Dol-de-Bretagne; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique et innovante recherche un chargé de développement culturel et d'animation territorial pour enrichir son équipe. Ce poste clé implique la préparation et la programmation d'événements culturels, la gestion de projets en collaboration avec des élus, et le soutien à l'animation d'un Tiers-lieu. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la vie culturelle de la commune tout en développant des partenariats avec des acteurs locaux. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence dans la communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Bac + 2 requis pour le poste.
• Maîtrise des logiciels de communication et de bureautique.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle essentielle.

Responsabilités

• Préparation et programmation culturelle en lien avec les élus.
• Gestion administrative et financière du service.
• Développement et animation d'un projet de Tiers-lieu.

Connaissances

Gestion de projet

InDesign

Photoshop

Première Pro

Illustrator

Wordpress

Word

Excel

Aisance relationnelle

Rédaction

Formation

Bac + 2

Outils

Logiciels de communication

Logiciels de bureautique

Description du poste

CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET D'ANIMATION TERRITORIAL - Mairie de Saint Armel

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

La commune de Saint-Armel (2 500 habitants), commune membre de Rennes Métropole, est située à côté de Rennes et de Vern-sur-Seiche.
La commune recrute, dès que possible, un.e chargé.e de développement culturel et d'animation territorial, placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et sous celle de la Maire, pour compléter son équipe.

Missions principales


? Animation culturelle
- Préparation et programmation culturelle en lien avec les élus en charge de la culture
- Assurer l'organisation de manifestations et actions culturelles et artistiques
(Week-end à la rue, Marchés, Forum des métiers, animations dans le cadre de la bibliothèque, cérémonies, V½ux du Maire...)
- Jouer un rôle d'aide à la décision auprès des élus dans la définition des orientations en matière de politique culturelle
- Contribuer à l'élaboration de partenariats avec des acteurs locaux, professionnels, associations...
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Organiser et participer à l'organisation et à la logistique d'un événement et contrôler son bon déroulement
- Organiser et gérer l'activité de la bibliothèque municipale, proposer un planning d'animation, gérer les collections, animer les réunions avec les bénévoles

? Animation du territoire
- Soutien au développement et à l'animation d'un projet de Tiers-lieu
- Participation à la recherche de financements nécessaires au développement de la commune

? Communication
- Contribuer, en partenariat avec la chargée de communication, à l'élaboration d'une stratégie de communication de la collectivité adaptée
- Gérer et développer les supports de communication de la commune et rechercher des partenariats pour augmenter sa visibilité
o Rédiger le journal municipal avec recherche de sujets, prise de photos
o Réaliser des reportages et articles sur la vie de la commune, ses habitants, ses associations
o Préparer et envoi des invitations
- Organisation et mise en ½uvre des actions de communication interne (lettre d'information, annuaire, kit et livret d'accueil, évènements etc.)

Profil recherché

Profils demandés :
Bac + 2

Maîtrise de la gestion de projet
Maîtrise des logiciels liés à la communication (InDesign, Photoshop, Première Pro, Illustrator, Wordpress)
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et messagerie
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir être
* Polyvalence et autonomie
* Sens de l'initiative
* Rigueur et organisation
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Aptitudes à travailler en équipe
* Sens du service public

Temps de travail
35h hebdomadaire

Rémunération
Catégorie B - Rédacteur territorial

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé,) sont à adresser rapidement à :

Madame la Maire de Saint-Armel
Mairie
14 rue de la Mairie
35230 SAINT-ARMEL

Ou

[e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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