Responsable Relais Petite Enfance

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans un environnement éducatif dynamique. En tant que Responsable Relais Petite Enfance, vous aurez la chance d'informer et d'accompagner les familles, tout en organisant des activités enrichissantes pour les enfants. Ce rôle clé vous permettra de développer des partenariats institutionnels et de contribuer à la communication des actions auprès du public. Si vous êtes passionné par le développement de l'enfant et que vous avez un sens aigu des responsabilités, rejoignez cette mission enrichissante au sein d'une communauté engagée.

Qualifications

• Diplôme requis en éducation ou assistance sociale.
• Expérience en petite enfance souhaitée.
• Compétences en gestion et animation de projets.

Responsabilités

• Informer les familles sur les modes d'accueil disponibles.
• Organiser des animations et des temps festifs pour les enfants.
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire.

Connaissances

Connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant

Gestion de projet

Animation de groupes

Aisance rédactionnelle

Compétences en communication

Formation

Éducateur de jeunes enfants

Assistant social

Conseiller en économie sociale et familiale

Éducateur spécialisé

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable Relais Petite Enfance, Haute-Loire

Haute-Loire, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Education, animation et jeunesse
• Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
• Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 19h15 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Le Relais Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay a pour mission principale d’informer sur les différents modes d’accueil dans le cadre du guichet Petite Enfance.

En tant que Responsable Relais Petite Enfance de St Paulien, vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil, individuels et collectifs, existants sur le territoire, dans le cadre des permanences du Guichet Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire concerné dans le cadre du guichet PE
• Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin
• Informer sur le métier d'assistante maternelle et sur les métiers de la petite enfance
• Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue, etc.)
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais
• Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires
• Développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire, etc.)
• Participer à l'observatoire du territoire

Profils recherchés

Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)

• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé
• Expérience souhaitée en petite enfance
• Bonne connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant
• Maîtrise des métiers de l’accueil individuel et collectif
• Compétences en gestion de projet et animation de groupes
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques

Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)

• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau