Responsable Adjoint de Résidence Senior -CDD H/F

Odalys; L'Isle-Adam; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise le bien-être des seniors. En tant que Responsable Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la gestion d'une résidence, en veillant à la qualité des services et à la satisfaction des résidents. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la gestion administrative et de la coordination des activités. Ce poste offre une belle opportunité d'évolution professionnelle dans un environnement stimulant, où votre leadership et votre sens du service seront essentiels. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et souhaitez contribuer à une mission enrichissante, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Indemnité repas

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des activités.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans la gestion d'une résidence senior.
• Gérer les comptes administratifs des résidents.
• Coordonner les services à la personne et les animations.

Connaissances

Management

Leadership

Gestion commerciale

Connaissances hôtelières

Relation client

Outils informatiques

Formation

Diplôme en management

École de commerce

École hôtelière

Formation médico-sociale

Outils

Pack Office

Outlook

Description du poste

Détail du poste

Vous assistez administrativement et opérationnellement le Directeur dans la gestion globale d'une résidence senior (non médicalisée). Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Happy Senior, ainsi que du bien-être des résidents.

1. Participer au management opérationnel des collaborateurs (recrutement, intégration, formation, animation d'équipe, organisation des plannings, gestion administrative et paie, application des règles en matière du droit du travail, gestion du temps et des absences, procédures disciplinaires, évolution professionnelle et mobilité interne, etc.)
2. Assurer la gestion administrative diverse de la résidence en collaboration avec le Directeur de résidence
3. Gérer les comptes administratifs des résidents (ouverture des comptes, facturation, encaissement (chèques, prélèvements et espèces), tenue de caisse de l'accueil, clôture comptable de fin de mois)
4. Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire locative (établissement des contrats d'abonnement et des contrats de location, facturation des services et des loyers, encaissements, gestion des litiges, etc.)
5. Coordonner et veiller à délivrer des Services à la Personne de qualité (évaluation des besoins des résidents, veiller à la qualité des services rendus, organisation de la prestation à domicile, accompagnement des intervenants, veiller au respect de la réglementation économique et sociale de SAP, etc.)
6. Co-organiser et suivre les animations et/ou les activités destinées aux résidents en collaboration avec la Directrice de résidence
7. Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de bien-être des résidents et des collaborateurs
8. Assurer le remplacement du Directeur de résidence en son absence

Le profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) en management, en école de commerce, en école hôtelière ou dans le médico-social et vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire

- Connaissances hôtelières et restauration

- Qualités managériales et leadership

- Sensibilité pour la gestion et le développement commerciale

- Maîtrise des outils informatiques (Logiciel, Pack Office, Outlook)

- Personne de terrain, vous avez une affinité particulière pour la population senior

- Gestion d'un centre de profit, orienté(e) résultat

- Savoir développer votre réseau dans l'intérêt de l'entreprise

- Autonome pour gérer votre activité, fiable et responsable

- Excellente présentation et sens de la relation client

- Esprit d'équipe, agilité, disponibilité et polyvalence

Informations complémentaires :

- Type de contrat de travail : CDD

- Date de contrat : du 19 Mai 2025 au 08 octobre 2025

- Temps de travail & horaires : 35h hebdo / 9h-17h

- Rémunérations & avantages : A négocier suivant profil, indemnité repas, mutuelle d'entreprise

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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