Juriste droit social/droit du travail h/f

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in Issy-les-Moulineaux is seeking a Juriste en Droit Social to provide legal advice on individual labor law matters, manage disciplinary cases, and participate in social relations. The ideal candidate will have a Bac+5 in social law or HR and at least 3 years of experience in a competitive environment. Strong interpersonal skills and operational English are essential.

Qualifications

• Minimum 3 years experience in a dynamic environment.
• Operational English required for international context.

Responsabilités

• Advise HRBP on individual labor law matters.
• Prepare and participate in meetings with representatives.
• Monitor legal developments impacting the company.

Connaissances

Confidentiality

Empathy

Proactivity

Diplomacy

Communication

Formation

Bac+5 en droit social ou RH

Description du poste

Juriste droit social/droit du travail h/f, Issy-les-Moulineaux

Location: Issy-les-Moulineaux, France

Description du poste

Conseil en Droit Social Individuel : Répondre et conseiller les HRBP / directions opérationnelles sur tous les sujets relatifs au droit social individuel (contrat de travail, durée du travail, congés payés, disciplinaire, licenciement, inaptitude, etc.) afin de proposer les meilleures solutions juridiques et financières.

Valider les dossiers disciplinaires : conseil, respect de la procédure, rédaction des courriers (convocations, notifications…).

Accompagner les HRBP sur les ruptures de contrat (RC, licenciements, transactions …).

Suivre les contentieux prud’homaux (constitution des pièces, analyse juridique, évaluation du risque financier, gestion du dossier en lien avec le cabinet d'avocats).

Gérer les procédures d’embauche des salariés étrangers.

Participer à des projets transverses selon l’actualité de l’entreprise.

Former les acteurs RH/Managers en droit social.

Assurer le suivi des actions et la mise à jour du tableau de suivi de l'activité des représentants du personnel.

Relations Sociales :

Préparer et participer aux réunions avec les représentants de proximité.

Formaliser l’ODJ du CSE et envoyer les convocations aux réunions du CSE.

Organiser les élections du CSE.

Préparer les réponses aux questions du CSE.

Assurer le suivi des IRP (HD, activité/ITC, relance des managers pour actions).

Participer ponctuellement aux réunions de négociation avec les organisations syndicales.

Veille en Matière de Droit Social :

Se tenir informé des évolutions susceptibles d’avoir un impact pour RDF.

Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.

Profil recherché :

Formation : Titulaire d’un Bac+5 en droit social ou RH.

Expérience : Justifier d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un environnement dynamique et concurrentiel, de préférence dans le secteur des services.

Compétences : Forte aisance relationnelle, sens aigu de la confidentialité, empathie, capacité à fédérer, proactivité, diplomatie, capacité à proposer des solutions, convaincre avec discernement, enthousiasme, esprit innovant, goût pour l’intelligence collective.

Langues : Un anglais opérationnel est requis pour évoluer dans un contexte international.