Assistant RH / Talent Acquisition - Alternance H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une fintech leader en crédit et assurance comme assistant(e) RH & Recrutement. Ce poste en alternance de 12 mois vous permettra de découvrir le fonctionnement d'un service RH dynamique. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l'administration du personnel et l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Avec une équipe engagée, vous bénéficierez d'un environnement de travail épanouissant et de nombreuses opportunités de développement personnel. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à un secteur en pleine croissance, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle ALAN

Tickets restaurant

Prise en charge transport

Accès au CSE

Formation Openclassrooms

Qualifications

• Une première expérience en RH est essentielle.
• Vous préparez une formation RH de niveau BAC+4/+5.

Responsabilités

• Suivre et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le SIRH.
• Rédiger et diffuser nos offres sur les jobboards.

Connaissances

Recrutement

Administration du Personnel

Communication

Dynamisme

Autonomie

Formation

Formation RH niveau BAC+4/+5

Outils

Smartrecruiters

Description du poste

Job Description

Talent Acquisition :

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH & Recrutement (H/F) en alternance de 12 mois pour la rentrée de septembre 2025.

Vous accompagnez vos différents interlocuteurs RH sur des sujets Recrutement & Administration du Personnel au sein du Groupe Meilleurtaux.

Basé(e) au siège parisien, vous rejoignez notre équipe RH composée d'une dizaine de personnes engagées au quotidien à fournir un cadre de travail épanouissant et où ils pourront grandir.

Votre objectif est de découvrir le fonctionnement d’un service RH dans sa globalité ? Alors vous avez frappé à la bonne porte !

Vos missions :

Administration du personnel & GRH :

• Suivre et mettre à jour les informations des collaborateurs dans notre SIRH ;
• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs ;
• Rédiger des courriers divers (validation période d’essai, changement de poste, attestation employeur…) ;
• Assurer un suivi des formations internes et de la mise à jour des informations (IOBSP, IAS, Projet Voltaire…) ;

Talent Acquisition :

• Rédiger et diffuser nos offres sur les différents jobboards et via notre ATS «Smartrecruiters» ;
• Sourcer, identifier et sélectionner les meilleurs candidats et candidates ;
• Préqualifier les candidats par téléphone ;
• Transmettre les dossiers à vos correspondants RH ;
• Participer à des initiatives Marque Employeur ;

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Qualifications

Votre profil ?

• Vous êtes disponible pour une durée d'un 1 an.
• Vous préparez une formation RH de niveau BAC+4/+5 au sein d’une Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent.
• Une première expérience en RH (Formation ; Assistanat RH ; Recrutement...) est essentielle.
• Vous avez un bon niveau d’expression écrite et orale.
• Un intérêt pour le secteur banque / finances / assurances sera un atout à votre candidature.

Soft skills :

• Du dynamisme et de l’autonomie.
• De la rigueur et de l’organisation.
• Une bonne capacité d’écoute.
• De la polyvalence.
• Un très bon relationnel.

Processus de recrutement :

1. Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2. Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3. Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4. Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord.

Informations supplémentaires :

En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre :

• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
• Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
• Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :

• Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee...)
• Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous n'attendons plus que vous !

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.