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AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F

TN France

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 7 jours

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Résumé du poste

Un ministère recherche un Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres pour piloter des séminaires managériaux et gérer l'onboarding des nouveaux cadres. Ce poste requiert créativité, sens de l'organisation, et compétences en gestion de projet. Des déplacements réguliers sont à prévoir à travers la France.

Qualifications

Créativité et sens de la communication nécessaires.
Maîtrise des outils numériques et collaboratifs attendue.
Force de proposition pour enrichir les actions managériales.

Responsabilités

Pilotage de la création et animation de séminaires managériaux.
Organisation et suivi des séminaires pour nouveaux cadres.
Participation à des groupes de travail ministériels.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Accompagner un changement

Animer un réseau

Communiquer

Travailler en équipe

Aisance relationnelle

Réactivité

Sens de l'innovation

AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F, Paris

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Au sein d’une équipe agile de 7 personnes, dont un apprenti, vous serez principalement en charge du pilotage de la création et de l’animation de séminaires managériaux destinés aux cadres et aux équipes de direction de la DGFIP.

Vous serez référent pour l’organisation et le suivi des séminaires pour les nouveaux cadres dirigeants du réseau (nouveaux directeurs et adjoints). La gestion du parcours d’onboarding des nouveaux Administrateurs de l’État fait également partie de vos responsabilités, en collaboration avec un autre membre de l’équipe. Une grande réactivité, un sens de l’organisation et une forte appétence pour la gestion de projet sont indispensables pour assurer la diversité des missions.

Positionné comme Adjoint de la responsable de la MAC, vous représenterez régulièrement la Mission auprès de la Centrale, des directions nationales et locales. Vous participerez à des groupes de travail ministériels ou interministériels, à des expérimentations, et pourrez représenter la DGFiP lors d’évènements externes. Vous contribuerez à faire rayonner la Direction par une approche innovante en ressources humaines, en accompagnant au plus près les transformations managériales.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire (en moyenne deux à trois déplacements par trimestre), chaque déplacement durant deux jours, sauf cas particuliers.

Description du profil recherché

Votre créativité, votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettront de collaborer efficacement avec les partenaires de la MAC, notamment le réseau des acteurs de l’accompagnement managérial : 350 ambassadeurs, 21 conseillers mobilité carrière, 10 coachs internes, 45 animateurs d’ateliers participatifs, etc. Vous contribuerez également à l’animation de ces réseaux.

Force de proposition, vous vous appuierez sur votre expérience pour enrichir et décliner les actions et innovations managériales initiées par la MAC.

Une grande réactivité, un sens de l’organisation et une forte appétence pour la gestion de projet sont nécessaires. La maîtrise des outils numériques et collaboratifs ainsi qu’une forte disponibilité sont attendues.

Compétences candidat