REDACTEUR

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une collectivité locale dynamique, où vous serez le bras droit du Maire. Ce rôle clé implique la gestion des ressources humaines, la supervision des finances publiques et la rédaction d'actes administratifs. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les élus et les agents, tout en contribuant à l'élaboration de politiques publiques. Si vous êtes autonome, polyvalent et avez un sens aigu du service public, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans la communauté.

Qualifications

• Expérience en collectivité territoriale et/ou finances publiques appréciée.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle requise.

Responsabilités

• Assister le Maire et gérer les actes administratifs.
• Préparer et suivre l'exécution du budget.
• Gérer les élections et les marchés publics.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion financière

Rédaction administrative

Maîtrise du français

Autonomie

Polyvalence

Formation

BAC + 2

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une équipe et sous l’autorité hiérarchique du Maire, vous participerez à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale, dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social et culturel.

Vous exercerez des missions ou fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de gestion des ressources humaines, des marchés publics, de gestion financière, de conseil juridique, d’encadrement. Vous assurez la direction du bureau et de différents services.

Mission / Conditions d'exercice

• Assistant(e) direct(e) du Maire.
• Interface fonctionnelle avec l’ensemble des élus et agents de la collectivité.
• Organiser la préparation et la gestion du conseil municipal. Assister aux réunions.
• Assurer la rédaction, le traitement des actes administratifs de la collectivité (arrêtés, délibérations, décisions du maire).
• Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget en M57 abrégé.
• Gérer la comptabilité.
• Gérer les emprunts.
• Gérer les carrières : suivi, fiches de poste.
• Coordonnatrice/coordonnateur paie/primes.
• Gestionnaire des achats.
• Gérer les élections (organisation et mise en place).
• Veille technique et juridique dans le domaine des finances publiques et des politiques publiques locales.
• Gérer le parc locatif immobilier et rédaction des contrats.
• Gérer le dossier des assurances sinistres et contentieux.
• Maîtriser et gérer la passation des marchés publics et contrats.
• Rédaction de conventions et formulations des actes juridiques.
• Établir les dossiers de demandes de subventions auprès des différentes instances.
• Personne ressource avec les structures intercommunales et les partenaires.
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents du service administratif.

Profils recherchés

• Niveau BAC + 2 minimum.
• Une expérience en collectivité territoriale et/ou finances publiques sera très appréciée.
• Grande aisance relationnelle et rédactionnelle (parfaite maîtrise du français : orthographe, grammaire, syntaxe).
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Respect des délais réglementaires.
• Connaître les règles juridiques des actes administratifs.
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
• Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
• Autonomie, polyvalence et esprit de synthèse et d’initiative.