Responsable Administration des Ventes 72 Le Mans H / F

Groupama-fr; Le Mans; À distance; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager pour diriger l'équipe Administration des Ventes. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'évaluation de la performance commerciale et de l'amélioration continue des processus. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de 6 collaborateurs, tout en gérant des projets variés. Ce poste, basé à Le Mans, offre un environnement de travail stimulant où vos compétences en management et en gestion de projets seront mises à profit. Rejoignez une structure qui valorise l'innovation et l'efficacité, et contribuez à la réussite collective.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée et gestion de projets.
• Excellentes capacités relationnelles et managériales.

Responsabilités

• Manager le service Administration des Ventes.
• Piloter et contrôler les reportings commerciaux.
• Gérer le système de rémunération variable.

Connaissances

Gestion de projets

Capacités relationnelles

Management d'équipe

Outils bureautiques

Systèmes d'informations

Formation

Bac+5

Outils

Qlik

Description du poste

Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur Développement, vous évaluez la performance commerciale globale de l'entreprise (mesure de l'efficience quantitative / qualitative) et participez au plan d'amélioration continue.

Vous managez l'équipe Administration des Ventes de Groupama Centre Manche composée de 6 collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

1. Manager le service Administration des Ventes
2. Rechercher la nature et le niveau des objectifs qu'impliquent les grandes orientations de la politique de développement au niveau de l'entreprise, des régions commerciales et de chaque collaborateur du réseau
3. Calculer l'enveloppe de rémunération variable annuelle de Groupama Centre Manche en prévisionnel et en provisionnel
4. Valider des règles de comptabilisation avec le Référent Indicateur de la Direction Développement Commercial / Systèmes d'informations Décisionnel pour le bon paramétrage et la bonne mise en place dans l'outil de restitution des résultats (Qlik)
5. Piloter et contrôler les reportings commerciaux (challenge, suivis Temps Forts)
6. Gérer le système de rémunération variable individuelle et collective des membres du réseau Commercial (Conseillers Commerciaux, Téléconseillers, Managers), Entreprises et Collectivités, en collaboration avec les ressources humaines
7. Préparer un bilan et une analyse à chaque quadrimestre et participer aux différentes commissions de rémunération variable

Votre profil :

• De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience managériale confirmée et êtes rompu(e) à la gestion de projets
• Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et managériales, vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de méthodologie et de réactivité
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d'informations

Conditions complémentaires :

• Type de contrat : Télétravail
• Statut conventionnel appliqué / Classe : CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 6
• Catégorie d'emploi : Management d'équipe

Localisation :

France, Pays de la Loire, SARTHE (72), Le Mans

Profil du candidat :

• Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus
• Niveau d'expérience min. requis : 2 à 5 ans