Chargé de Ressources Humaines H/F

Mapiaule; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines. Ce poste vous permettra de participer aux campagnes de recrutement, de collaborer avec des partenaires externes pour les contrats de stage et d'alternance, et de contribuer à des projets de formation. Avec un environnement de travail collaboratif et stimulant, vous serez au cœur des initiatives RH qui façonnent l'expérience des employés. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac + 4 / M1).
• Une première expérience en RH serait un plus.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutement et à la préparation des contrats.
• Contribuer à la réalisation des analyses d'équité interne et aux formalités administratives.

Connaissances

Ressources Humaines

Confidentialité

Organisation

Relationnel

Esprit d'initiative

Sens du service

Formation

Bac + 4 / M1

Université, Ecoles de commerce ou RH

Description du poste

Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques. Notre offre s'articule autour de :

1. La tenue des registres constitutifs du capital
2. La tenue et la centralisation des assemblées générales
3. Le montage et la centralisation des opérations financières
4. L'administration des plans d'actionnariat salarié
5. La gestion des produits de taux

Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence. Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs.

Le poste

Votre équipe
Vous intégrez l'équipe DRH composée de 5 personnes et vous participerez activement à la vie de la DRH en accompagnant les membres de l'équipe sur différents sujets (non exhaustifs) :

Vos missions

1. Participer aux campagnes de recrutement du personnel temporaire : CDD, stagiaires, alternants
2. Pour les recrutements stagiaires et alternants :
1. Participer à la préparation et la vérification des contrats, des conventions de formation
2. Mise en relation avec nos partenaires alternance : OPCO (validation des contrats et facturation), ASP (aide de l'état - Plan 1 jeune 1 solution), Ecoles (validation des contrats et facturation)
3. Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences
4. Contribuer à la réalisation des analyses d'équité interne
5. Participation aux processus d'épargne salariale
6. Etablir les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur
7. Effectuer les formalités administratives préalables à l'embauche
8. Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions)
9. Contribuer à la production de contenu RH pour notre site Intranet
10. En transverse, notre équipe aura à cœur que vous fassiez part de vos bonnes idées afin que nous les inscrivions dans nos pratiques RH au quotidien

Le profil :

Bac + 4 / M1
Université, Ecoles de commerce ou RH
Spécialisation : Ressources Humaines

Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus.

Hard skills :

Connaissances en Ressources Humaines

Soft skills :

1. Sens de la confidentialité et discrétion
2. Sens de l'organisation et goût du travail en équipe
3. Très bon relationnel pour être au contact des nombreux interlocuteurs internes
4. Esprit d'initiative
5. Sens du service