Cadre de Santé - Imagerie Médicale (H/F)

TN France; Blois; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recherche un Cadre de Santé pour son service d'Imagerie Médicale. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des activités médicotechniques, tout en animant les équipes pour garantir la qualité des soins. Ce poste offre des formations continues, des congés dès la prise de poste, et d'autres avantages.

Prestations

Formations continues

Droit aux congés dès la prise de poste

Crèche

Bourse à l'emploi

Restaurant du personnel

Caféterie

Parking auto et vélo

Sport et bien-être

Qualifications

• Diplôme de cadre paramédical de santé ou projet de se présenter au concours IFCS.

Responsabilités

• Organiser l’activité médicotechnique en lien avec les différents secteurs.
• Animer les équipes et coordonner les moyens des unités.
• Veiller à la qualité des prestations en imagerie.

Connaissances

Communication

Collaboration

Negotiation

Dynamism

Rigor

Listening

Analysis

Synthesis

Formation

Diplôme de cadre paramédical de santé

Description du poste

Cadre de Santé - Imagerie Médicale (H/F), Blois

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois

Blois, France

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Cadre de Santé pour son service d'Imagerie Médicale.

A l’interface des équipes paramédicale et médicale, des directions d’établissements, des services cliniques, techniques, le cadre de proximité en imagerie est le binôme du chef de service.
La qualité de leur coopération est la garantie d’un fonctionnement optimal du service d’imagerie.

Vos principales missions sont:
- Organiser l’activité médicotechnique en lien avec les différents secteurs et machines en place
- Organiser et coordonner les ressources et les compétences au regard des activités et des machines ou plateforme de téléimagerie
-Animer les équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à la qualité et la sécurité des soins

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Cadre de Santé pour son service d'Imagerie Médicale.

A l’interface des équipes paramédicale et médicale, des directions d’établissements, des services cliniques, techniques, le cadre de proximité en imagerie est le binôme du chef de service.
La qualité de leur coopération est la garantie d’un fonctionnement optimal du service d’imagerie.

Vos principales missions sont:
- Organiser l’activité médicotechnique en lien avec les différents secteurs et machines en place
- Organiser et coordonner les ressources et les compétences au regard des activités et des machines ou plateforme de téléimagerie
-Animer les équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à la qualité et la sécurité des soins

Online job hunting tools
- Veiller à la qualité de les prestation en imagerie rendue aux services prescripteurs de l’établissement, services clients et services supports en tenant compte de leur besoins et spécificités
- S’inscrire dans une démarche projet, de service, de filière, de pôle et institutionnels en lien avec le contrat de progrès du pôle, le projet d’établissement et le projet hospitalier de territoire Santé 41
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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).
Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner.

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Les petits + du CH Blois:formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles,restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).
Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo :Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Diplôme de cadre paramédical de santé ou projet de se présenter au concours IFCS.

Savoir-être

• Relationnelles : Sens de la communication, sens de la collaboration et de la négociation. Dynamisme, rigueur. Capacité à prendre du recul et à s’autoévaluer. Capacité d’écoute. Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisationnelles : sens de l’organisation. Adaptabilité et réactivité.
• Capacité à se positionner : Etre force de proposition et capacité à travailler en collaboration avec les professionnels et structures
• Etre porteur des valeurs du service public hospitalier

Savoir-faire

• Concevoir, piloter et évaluer un projet, en repérant les enjeux
• Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats
• Piloter, animer et communiquer
• Animer et mettre en œuvre les décisions et les propositions
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
• Suppléer des activités et organisations, pour répondre aux besoins territoriaux