Coordinateur du conseil local en santé mentale(h/f) - Stains

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Stains recherche un Coordinateur du conseil local en santé mentale pour gérer les missions du CLSM. Le poste implique l'organisation de diagnostics locaux, la promotion de la santé mentale, et le développement d'un réseau partenarial. Ce rôle nécessite des compétences en gestion de projet, une bonne connaissance de la réglementation de santé publique, et une capacité à travailler en transversalité.

Qualifications

• Compétences en gestion de projet et réglementation de santé publique.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des actions.
• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Organiser un diagnostic local en santé mentale.
• Développer l'éducation et la promotion en santé mentale.
• Assurer la continuité des soins et l'inclusion sociale.

Connaissances

Ingénierie et méthodes de conduite de projet

Maîtrise de la réglementation de santé publique

Maîtrise de l'écrit administratif

Connaissance de l'environnement territorial

Capacité à créer et alimenter un réseau

Capacité à travailler en transversalité

Rigueur

Diplomatie

Esprit d'initiative

Formation

Diplôme d'Attaché

Description du poste

Coordinateur du conseil local en santé mentale (h/f) - Stains

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Le/la coordinateur/trice du conseil local en santé mentale est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l'ARS Île-de-France. Dans toutes ses missions, le/la coordinateur/trice s'appuiera sur une dynamique partenariale la plus large possible.

Ses missions principales incluent :

1. Organiser un diagnostic local de la situation en santé mentale et réaliser l'actualisation sur les besoins du territoire.
2. Développer l'éducation et la promotion en santé mentale.
3. Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
4. Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers : accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi, logement, citoyenneté, etc.
5. Préparer et animer les comités de pilotage du CLSM, des groupes de travail, assurer la restitution aux instances du CLSM, partenaires et à l'ARS.
6. Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM.
7. Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice du CLS pour le suivi du contrat local de santé.
8. Communiquer sur le CLSM auprès des habitants, professionnels, élus et institutions.
9. Informer les élus sur le CLSM (notes, rapports...).
10. Rechercher des financements, répondre à des appels à projets et justifier des réalisations.
11. Mettre en place des actions contre la stigmatisation, notamment lors des campagnes nationales comme la semaine d'information sur la santé mentale.
12. Animer une concertation entre professionnels : aide à la résolution de situations complexes, protocoles d'urgence (Cellule de Gestion de Situation Complexe).
13. Suivre les actions et rédiger le bilan annuel.
14. Assurer les remplacements nécessaires pour la continuité des actions du CLSM.
15. Favoriser une dynamique partenariale la plus large possible.

Profil recherché

Compétences requises :

• Ingénierie et méthodes de conduite de projet
• Maîtrise de la réglementation de santé publique
• Maîtrise de l'écrit administratif et des outils bureautiques
• Bonne connaissance de l'environnement territorial
• Capacité à créer et alimenter un réseau
• Capacité à travailler en transversalité
• Rendre les bilans relatifs à l'activité
• Animation d'équipe et des actions du CLSM
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Confidentialité, capacité à rendre compte
• Capacité d'écoute, diplomatie, empathie
• Esprit d'initiative, disponibilité

Qui sommes-nous ?

La Ville de Stains, avec une population de 39 500 habitants (surclassée de 40 000 à 80 000), cherche à adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents au sein de 8 pôles. La ville valorise des valeurs humaines, humanistes et sociales, en assurant une gestion efficace des ressources humaines pour répondre aux besoins d'une ville solidaire et évolutive.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
[e-mail]

Poste ouvert dans le cadre de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Conformément à l'Article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de deux ans.

Poste vacant à partir du 02/09/2025.