Expert.e paie / Responsable paie CDI

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Montrouge recherche un Expert.e paie/ Responsable paie en CDI. Vous serez responsable de la gestion globale de la paie pour 200 bulletins mensuels, tout en collaborant avec un prestataire. Ce poste exige une expérience significative et une maîtrise des outils de paie. Profitez d'un environnement de travail flexible avec des jours de télétravail et divers avantages.

Prestations

Télétravail

Remboursement Navigo 50%

Mutuelle famille

CSE

Prise en charge du RIE

Intéressement 9-10% du salaire annuel

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer la paie et post paie en collaboration avec le prestataire ADP.
• Assurer la gestion administrative liée à la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Relationnel

Formation

Bac +3 en Paie/RH

Outils

ADP Decidium PME

Description du poste

Expert.e paie / Responsable paie CDI, Montrouge

Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
A ce titre, je recherche pour mon client, un ou une Expert.e paie/ Responsable paie en CDI.

Le Groupe conçoit, produit et déploie des dispositifs de formation puissants, en mix formation. Ils couvrent tous les savoirs nécessaires aux métiers de la banque.

Au sein de la Direction Ressources et rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe paie/administration de 3 collaborateurs et en collaboration avec le prestataire ADP qui assiste le service paie dans le cadre d'une prestation de management services, vous assurez la gestion globale de la paie. La volumétrie paie est de 200 bulletins de paie mensuels permanents et environ 250 bulletins de paie mensuels des formateurs occasionnels.

Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la gestion administrative et la paie et répondez aux demandes d'information RH des différents services. Vous gérez également la relation avec le prestataire paie ADP.

Les missions principales sont :

1. Gérer la paie :
   • Gestion de la paie et post paie en collaboration avec le prestataire ADP
   • Assurer la paie : saisie des éléments variables, suivi des absences, avenants, contrats spécifiques, etc.
   • Contrôler les soldes de tout compte et l'envoi au salarié
   • Contrôler la paie et DSN avant validation
   • Traiter les charges sociales et interfacer avec les organismes sociaux
   • Établir les virements bancaires
2. Gérer l'administration du personnel liée à la paie :
   • Formalités liées à l'embauche, la relation contractuelle et la sortie
   • Gestion des absences et congés

De formation Bac +3 en Paie/RH, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité, et d'un bon relationnel. La maîtrise du logiciel ADP Decidium PME est requise.

Rémunération : 50-60K€, CDI, prise de poste ASAP, statut cadre, forfait jour, 206 jours travaillés/an, 2 jours de télétravail max, 3 jours sur site, remboursement Navigo 50%, mutuelle famille, CSE, prise en charge du RIE, intéressement 9-10% du salaire annuel.