Gestionnaire de paie en alternance (H/F)

TN France; Chambéry; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Chambéry recherche un Gestionnaire de paie en alternance pour un poste passionnant. Ce rôle vous permettra de vous immerger dans le monde des ressources humaines tout en bénéficiant d'une formation financée par l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des tâches variées telles que l'établissement des bulletins de paie, le suivi administratif, et le conseil aux clients. Si vous êtes curieux, rigoureux et désireux de vous spécialiser dans la gestion de la paie, cette offre est faite pour vous !

Qualifications

• Titulaire d’un BTS souhaitant se spécialiser en gestion de la paie.
• Capacité à travailler en autonomie et à s'investir dans le poste.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Suivi administratif et gestion du personnel.
• Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Suivi administratif

Conseil client

Rigueur

Formation

BTS en Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire de paie en alternance (H/F), Chambéry

Chambéry, France

Gestionnaire de paie en alternance (H/F)

Référence : CHA_ BGPS_ Jun _ 5

Établissement : Chambéry

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Gestionnaire de paie

Secteur : RH

Localisation : Chambéry, 73000 France

L'école de commerce à Chambéry recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un Gestionnaire de paie en alternance (H/F).

La formation sera entièrement financée par l'entreprise et le titre obtenu est reconnu par l'État, aucun frais n'est à la charge des candidats.

Tu as pour projet de rejoindre notre école à la rentrée 2024 ?

Cette offre est faite pour toi !

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales
• Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, préparation et participation aux contrôles sociaux…
• Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales
• Paramétrage de la paie et ses mises à jour
• Travailler en autonomie avec une forte envie de s'investir
• Être curieux, appliqué et rigoureux
• Être titulaire d’un BTS et vouloir se spécialiser dans le secteur des ressources humaines, notamment dans la gestion de la paie

Modalités de l’alternance :

• Durée : 12 mois
• Poste à pourvoir en septembre