Change Manager H/F

L'Usine Nouvelle; Bordeaux; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une aventure digitale passionnante dans l'industrie nucléaire en tant que Change Manager. Vous serez au cœur de la transformation digitale, en pilotant des projets d'envergure et en accompagnant les équipes dans l'adoption de nouvelles technologies. Avec plus de 55 ans d'expérience dans le secteur, cette entreprise offre des opportunités de carrière enrichissantes et un impact sociétal significatif. Si vous êtes passionné par le changement et l'innovation, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d’expérience en conduite du changement dans le secteur de l'énergie.
• Maitrise des méthodologies Agile, Safe, SCRUM.

Responsabilités

• Piloter la refonte des systèmes d'information en collaboration avec les équipes.
• Développer des plans de communication adaptés aux parties prenantes.

Connaissances

Gestion du changement

Communication

Leadership

Analyse des impacts

Autonomie

Formation

Bac+5 en école d'ingénieur ou universitaire

Outils

Jira

Trello

PowerPoint

Excel

Power BI

Description du poste

Votre future équipe

Vous rejoignez l'équipe d'Oriane pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur de l'énergie. Nous accompagnons les sites en démantèlement nucléaire dans leur prise en main des outils SI.

Vos missions

En tant que Change Manager H/F, vous êtes chargé(e) de piloter la refonte des systèmes d'information, en étroite collaboration avec les différents intervenants et équipes du projet.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Analyse des impacts du changement : Identifier les parties prenantes impactées par les projets de transformation digitale et évaluer les changements nécessaires au niveau organisationnel, processus et culturel.
2. Élaboration de stratégies de communication : Développer des plans de communication adaptés à chaque groupe de parties prenantes pour assurer une compréhension et une acceptation optimales des changements à venir.
3. Formation et accompagnement : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure pour les employés, gestionnaires et autres parties prenantes, afin de développer les compétences nécessaires à l'utilisation des nouvelles technologies et processus.
4. Gestion des résistances au changement : Identifier et gérer les résistances potentielles en mettant en place des mécanismes de feedback et d'écoute active, ainsi que des interventions spécifiques pour adresser les préoccupations.
5. Suivi et évaluation : Évaluer en continu l'efficacité des actions, mesurer l'adoption des solutions, recueillir les retours d'expérience et ajuster les stratégies pour maximiser le succès.
6. Leadership du changement : Incarner le leadership en inspirant et mobilisant les équipes autour de la vision de la transformation digitale, en favorisant une culture d'innovation et d'adaptabilité, et en encourageant l'engagement des parties prenantes à tous les niveaux.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et participez à une aventure digitale passionnante dans l'industrie nucléaire !

• Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire, parmi les top 3 des grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• Participer à des projets stimulants avec un impact sociétal significatif.
• De nombreuses opportunités de carrière, avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Vos atouts et prérequis

• Formation Bac+5 en école d'ingénieur ou universitaire, avec au moins 5 ans d’expérience en conduite du changement.
• Expérience obligatoire dans le secteur de l'énergie et l'industrie.
• Maitrise de méthodologies de gestion de projet (Agile, Safe, SCRUM..).
• Autonomie, bon relationnel, maîtrise des outils : Jira, Trello, PowerPoint, Excel, Power BI.

Assystem est une entreprise internationale indépendante dédiée à accélérer la transition énergétique mondiale. Nous sommes engagés en faveur du développement de l'énergie nucléaire, convaincus de son rôle crucial pour lutter contre le changement climatique.

Présents dans 12 pays en Europe, Asie-Pacifique, Afrique et Moyen-Orient, nos 8 000 Switchers œuvrent quotidiennement pour le switch énergétique, en développant nucléaire, renouvelables, réseaux électriques, hydrogène et transports bas-carbone.

Nous concevons et supervisons de grands projets d'ingénierie et de management, accélérons la transformation digitale de nos clients, et innovons pour construire plus rapidement et optimiser la performance des infrastructures complexes.

Avec 58 ans d’expérience, Assystem est un partenaire clé pour les grands groupes industriels mondiaux, classé dans le top 3 des ingénieries nucléaires mondiales.

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