Technicien Maintenance Industrielle H/F

L'Usine Nouvelle; Castres; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Technicien Maintenance Industrielle H/F pour assurer la maintenance des équipements de production. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative, ainsi que de l'analyse des pannes. Un CDI stimulant avec de nombreux avantages vous attend.

Prestations

RTT

Restaurant d'entreprise

Primes d’équipes

Paniers repas

Treizième mois

Comité d'entreprise

Chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience réussie en usine de production.
• Compétences techniques solides en maintenance.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
• Analyser et diagnostiquer une panne, réaliser un dépannage d’urgence.

Connaissances

Maintenance

Curiosité pour les nouvelles technologies

Formation

Formation technique type MEI/MAI/MI

Outils

Omron

Siemens

Staubli

ABB

Fanuc

Description du poste

En bref : CDI - Technicien Maintenance Industrielle H/F

Salaire de 30 à 35K€ sur 13 mois + Primes d’équipes + Paniers repas + RTT & Autres avantages société!

Présentation

Emilie, notre Consultante Industrie, recrute un Technicien Maintenance Industrielle H/F.

Vos principales missions :

1. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (lignes automatisées, machines CN, robots, vision, etc.).
2. Analyser et diagnostiquer une panne, réaliser un dépannage d’urgence.
3. Assurer la traçabilité de vos interventions et remplir les questionnaires de contrôle qualité.
4. Mettre à jour des plans et des fiches de réglages.
5. Proposer des améliorations et construire des dossiers de maintenance.

Votre profil :

1. Formation technique type MEI/MAI/MI.
2. Solides compétences techniques en maintenance et expérience réussie en usine de production.
3. Curiosité pour les nouvelles technologies, l’informatique industrielle, la robotique (Omron, Siemens, Staubli, ABB, Fanuc, etc.).

Ce qu'on vous propose :

1. Un CDI dans un environnement stimulant.
2. RTT, restaurant d'entreprise.
3. Primes d’équipes, paniers repas, majorations.
4. Treizième mois, comité d'entreprise et chèques cadeaux.

Le processus de recrutement :

1. Entretien de présélection avec Emilie.
2. Entretien et visite de site avec le manager.
3. Retour sous une semaine.

Alors, prêt(e) à démarrer votre carrière avec nous ? Emilie attend votre CV et vous garantit la confidentialité de votre processus !

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.