Coordinateur prévention du jeu excessif (chef de bureau) H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique cherche un coordinateur pour prévenir le jeu excessif dans un environnement en pleine transformation numérique. Ce rôle clé vous permettra de piloter des projets innovants tout en collaborant avec divers acteurs du secteur. Vous serez responsable de la conception d'outils méthodologiques et de la coordination des actions de prévention, tout en maniant une équipe dédiée. Si vous êtes passionné par la protection des mineurs et avez une expérience solide dans le secteur public, cette opportunité pourrait être le défi que vous recherchez.

Qualifications

• Diplômé d’un Master 2 en sciences humaines et sociales ou ingénieur social.
• Expérience de 4 à 5 ans dans le secteur public ou de l’addictologie.

Responsabilités

• Piloter l’examen des plans d’actions annuels de prévention du jeu excessif.
• Manager une équipe de 3 collaborateurs et développer leurs compétences.

Connaissances

Gestion de projet

Rigueur

Proactivité

Esprit d'analyse

Capacités d'adaptation

Aisance relationnelle

Formation

Master 2 en sciences humaines et sociales

Ingénieur social

Description du poste

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? Vous aimez travailler dans un environnement créatif et agile ?

En tant que coordinateur prévention du jeu excessif à l’Autorité nationale des jeux, vous êtes le garant technique et méthodologique des projets et outils d’analyse déployés en matière de prévention du jeu excessif et de la protection des mineurs, de l’instruction des plans d’actions de prévention du jeu excessif ou pathologique et du jeu des mineurs des opérateurs, ainsi que de l’accompagnement de ces derniers dans leur mise en œuvre.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Piloter l’examen des plans d’actions annuels de prévention du jeu excessif et du jeu des mineurs des opérateurs de jeu d’argent ;
2. Coordonner et examiner l’examen des bilans et plans des opérateurs agréés, des titulaires de droits exclusifs, des casinos / clubs de jeux, et des sociétés de courses ;
3. Proposer des prescriptions ou des recommandations aux membres du Collège ;
4. Assurer l’instruction et la production des projets de décision en co-responsabilité avec le référent juridique ;
5. Concevoir des outils méthodologiques et des référentiels sur la base du cadre de référence de l’ANJ « Prévention du jeu excessif ou pathologique et protection des mineurs », notamment sur la formation et la sensibilisation des acteurs ;
6. Impulser une dynamique partenariale avec les organismes d’aide aux joueurs et structures de recherche ;
7. Accompagner les acteurs des jeux web 3, dits jeux à objets numériques monétisables (JONUM), dans la mise en œuvre de leurs obligations relatives à la prévention du jeu excessif et du jeu des mineurs, en concevant des outils méthodologiques et des référentiels spécifiques aux JONUM pour les aider à atteindre des standards de protection élevés ;
8. Manager une équipe de 3 collaborateurs, en veillant au développement de leurs compétences et à leur engagement envers les objectifs ;
9. Assurer une veille scientifique, sociale, économique et sociologique sur les grandes tendances en matière d’addiction aux jeux d’argent et la prévention du jeu chez les mineurs.

Conditions d’exercice particulières

Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire ou détaché sur contrat (catégorie A).

Les agents publics doivent respecter les dispositions réglementaires en matière de déontologie. La réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent ou de détenir des participations dans ces derniers.

Rémunération selon profil et expérience.

Description du profil recherché

• Diplômé d’un Master 2 en sciences humaines et sociales ou ingénieur social ;
• Expérience réussie de 4 à 5 ans dans le secteur public ou de l’addictologie, avec des fonctions managériales ;
• Rigueur, réactivité, proactivité, excellent relationnel, capacités d’adaptation, esprit d’analyse, de synthèse, curiosité ;
• Bonne compréhension des dispositifs de lutte contre les addictions ;
• Capacité à écouter, curiosité, créativité, et aptitude à proposer des solutions innovantes dans un marché en mutation, avec un bon dialogue avec divers interlocuteurs ;
• Esprit d’équipe et capacité à atteindre des objectifs collectifs.

Compétences requises

• Connaissances : conduite et gestion de projet ;
• Savoir-faire : élaborer une stratégie, organiser une activité ;
• Savoir-être : aisance relationnelle, réactivité, sens de l’innovation et créativité.

Niveau d’études minimum : Master 7 ou diplôme équivalent.

Spécialisation : sciences humaines et droit, spécialités pluridisciplinaires.

Niveau d’expérience minimum : confirmé.